患病治疗期间被单位辞退,如何维权
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可以要求赔偿。具体请面谈...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>职工生病期间被公司辞退会合理吗
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专业律师法律分析: 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对生病期间被辞退应该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询生病期间被辞退怎么办如何申请劳动仲裁
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劳动者在生病期间,被用人单位无故辞退的,劳动者是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金和医疗补助金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>在试用期间生病被辞退可以投诉吗?
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试用期生病期间被辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿。 如果劳动者患病在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该如何病退
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以前病退的条件很简单:根据国家相关政策, 一、男年满50周岁,女年满45周岁。 二、交费年限(含视同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生病期间被辞退应该如何办,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询房子被法院拍卖应该如何办
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赵越律师| 专职律师,4年经验 在线咨询生病住院被辞退住院期间公司辞退怎么办?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退期间自杀应该如何赔偿
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无论何种原因采取自杀的很难得到赔偿。如果自杀前留下遗嘱,说明自杀原因,也会因难以取到证据,很难得到证实。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对生病期间被辞退应该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在怀孕期间被辞退应该如何补偿的呢
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期间被辞退,应该怎么办,现在在疫情期间
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>司法拘留期间得病应该如何办
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司法拘留期间得病怎么办 拘留期间生病的,拘留所应当提供医疗保障。如果病情严重的,经过决定机关同意后,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到生病期间被辞退应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因为长期病假被辞退应该咋办
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企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确:申请虚假病假属于严重违反单位规章制度,对情节严重、假期天数较长等情况,用人单位可以直接解除劳动合同;公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>生病期间要被辞退是什么意思
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根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤认定期间被辞退时,应该如何维权
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1.停工留薪期内不能解除合同,根据《劳动合同法》第四十二条第二项之规定,“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同”。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>生病期间被公司辞退员工赔偿怎么赔
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生病期间被公司辞退员工应支付双倍经济赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工生病被辞退如何赔偿
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退, 公司应该如何赔偿?
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这种情况单位不得解除与你的劳动合同。如果解除或者终止了你可以选择下列之一维权:1、主张单位解除合同无效,并给你怀孕的相应待遇。2、默认单位解除或者终止合同,可以向单位主张赔偿金,数额为补偿金的双倍,补...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退被辞退到底应该怎么办
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1、哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。 2、经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生病期间被辞退应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退生病员工如何赔偿
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1、辞退生病员工的,单位应当在员工医疗期满之后,根据员工已经工作的年限,按照每满一年发给一个月工资的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询病假期间辞退职工如何赔偿?
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1、疫情期间公司辞退员工属于违法辞退的,公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,公司不需要赔偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退应该如何计算工资?
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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