临时工突然被辞退违法吗
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临时工突然被辞退是否违法需根据具体情况分析。 1、临时工如果是非用全日制用工范畴,能随便开除。用人单...
工程突然延建临时设施怎么赔偿
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如果是因发包人的原因导致工程缓建的,可以与发包人协商赔偿问题,如协商不成的,可以向人民法院提起诉讼。...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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一个人突然离世债务怎么办
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64岁的临时工突然死亡算工伤吗
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1、临时工与单位确立劳动关系,并且对车祸不负主要责任的,算工伤。 2、临时工与单位不属于劳动关系,或者对车祸负主要责任的,不算工伤。 3、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工...
试用期老板突然叫你走怎么办
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可以申请劳动仲裁。被公司辞退或解除劳动合同,有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用...
没有合同满一年突然工资下调怎么办
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先跟公司协商,如协商不成,可申请劳动仲裁。要求其赔偿未签劳动合同期间的双倍工资。如单位解雇你,你还可...
不明白,就问一问
满50岁突然叫转临时工怎么办,律师怎么看
怎么补办临时工工龄手续
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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临时工工伤怎么处理
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50多岁的老人突然受伤,应该怎么办?
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我是一名职业美容导师,女,27岁,在北京工作。出身于一个普通的农村贫困家庭。2007年1月27日路过某家属楼,突然之间4楼墙体脱落,导致双腿骨折(一条腿粉碎性骨折,另一条腿开放性骨折),砸伤以后住院。...
临时工超过50岁被辞退怎么办
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1、在法律是不存在“临时工”的说法,只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种劳动关系方式。 2、不管双方建立劳动关系的时间长短,只要双方间存在劳动关系的,就应该...
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工人上班时间突然病了怎么办
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非因工疾病或者受伤,可以享受一定的实利待遇,具体来律师所面谈...
15岁的学生突然打架怎么办
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可以报警处理,由公安机关追究其法律责任,也可以由学校、双方家长共同协商确定侵权赔偿数额,学校予以相应...
租赁店面突然被转租怎么办
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遇到店面租赁合同空白时,处理方法如下: 1、根据双方要求,如租赁的期限、使用用途等事项,与房东进行协...
工业用地50年后怎么办
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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临时工突然离职有没有工资
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者...
在工厂上班了突然不叫工人了怎么办?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
临时雇佣70岁人突然病死能算吗
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已经超龄,不属于劳动关系,因此不构成工伤。...
12年临时工的工龄突然没有啦,如何找回来
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咨询劳动局。...
社保没满60岁突然死了,可以退多少?
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社保没满60岁突然死了,可以退个人缴费部分及利息。具体情况分析如下: 1、人员缴纳养老保险在退休前或...
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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企业能不能辞退50岁员工
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50岁以上突然失业,如何应对?
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在面对转岗问题时,与雇主保持有效的沟通非常重要。深入探究转岗的具体背景和动机,积极表达自身的忧虑和困惑,尝试找到一种既满足雇主要求又保护自身利益的折衷解决策略。此外,还应该妥善保存与个人工作、劳动合同...
临时工工伤突然骨折该如何赔偿
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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50岁满50周岁退休的条件
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因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年...
临时牌出省抓到怎么办
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满50岁不能工伤鉴定怎么办
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【1】女职工满50周岁,已经够了法定退休年龄。 【2】还在单位继续工作,单位不会再为退休职工继续缴纳社会保险。 【3】因为工作原因受到伤害,不能进行工伤认定, 也不能在市级劳动能力鉴定委员会进行劳动...
跟没有签合同现在老板突然叫我辞工怎么办
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你可以坚决不辞职。单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。...