被辞退签了交接单有赔偿吗
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已经签了离职协议可以要求赔偿。 公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看...
辞退可以直接交接上班吗?
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除违法辞退外,劳动者被辞退不可以不交接工作。用人单位无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿,在办结工作交...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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辞退要工作交接吗,怎么规定
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用人单位辞退劳动者,已经辞退的需要办理工作交接。属于违法辞退的,还可以要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位继续履行的就不需要再办理工作交接。工作交接的完成,能保证在原有在职人员不在岗或离开公司的情况...
被吗辞退可以直接走吗
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劳动者被用人单位违法辞退的,不要求用人单位继续履行劳动合同的,可以直接走,要求用人单位按经济补偿标准...
被辞退可以要求直接发工资吗
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可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。...
不明白,就问一问
被辞退需要交接吗,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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孕妇能被公司辞退吗
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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辞退通知书需要被辞退人签字吗?
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公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退,如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位...
辞职需要完成工作交接吗?
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1、辞职最好办交接。 2、辞职后劳动者应该要与用人单位办理交接,如果劳动者辞职不办理交接的话,用人单位可以就劳动者没有办理交接为由,拒绝劳动者索要经济赔偿等正当的要求。 3、【劳动合同解除或者终止后双...
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试用期被辞退,可以直接辞退公司吗
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符...
员工接私活被辞退
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可以 1、该员工与你单位之间存在劳动关系。 2、若公司的规章制度员工知晓,该制度对员工有约束力,若是...
试用期辞职需要交接工作吗
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试用期辞职需要交接工作,需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进...
试用期被辞退有补偿吗
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辅警被辞退会留档案吗
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试用期被辞退,可以直接辞退公司吗
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
被辞退,公司辞退不给员工交社保,补偿需要付吗
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未缴纳社会保险的员工可以获得补偿。为员工缴纳社会保险是用人单位的义务。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者不能享受社会保险待遇,遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿这部分损失。...
被辞退是先补偿还是先交接
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被辞退不一定是给予补偿。被辞退如果属于用人单位违法辞退的,用人单位不是给予经济补偿而是应给予赔偿金。被辞退如果属于过失性辞退的,用人单位不需要给予赔偿,也不需要给予经济补偿。被辞退如果属于无过失性辞退...
被辞退的员工不肯交接怎么
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被辞退的员工不肯交接,属于合法辞退的,用人单位可以暂缓出具解除劳动关系证明及暂缓办理档案和社保转移手...
试用期被辞退交接工作时间
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一般辞职工作交接都需要辞职到期以后,三天之内办理离职交接手续。...
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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被辞退有离职证明么
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公司辞退可以不交接吗
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公司劝退后不可以不交接。 法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
被公司辞退需要写辞职报告吗
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阁下,目前深圳法院对劳动者离职的理由把控严格,因为这是能否主张经济补偿金的前提条件,如果劳动者主张为用人单位辞退,需承担举证责任,开庭时,法庭对离职过程会着重调查,以确定离职方式。因此,建议被公司辞退...
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直接顶撞了上司被辞退,直接辞退如何办呢?
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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员工接私活被辞退
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可以 1、该员工与你单位之间存在劳动关系。 2、若公司的规章制度员工知晓,该制度对员工有约束力,若是不知晓,公司知道对员工没有约束力。 3、至于员工给公司造成的损失,公司可以收集证据要求劳动者承担赔偿...
直接顶撞了上司被辞退,直接辞退如何办呢?
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...