劳动法绩效考核
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规定为: 1、以按劳分配为原则,在公司内实行全员定岗定编、定岗定责、定岗定酬。 2、严格按照岗位确定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同到期考核才能续签合法吗
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合同到期考核才能续签合法吗:合同到期必须考核后才能续签合同属于合法,但是用人单位不续签劳动合同需要支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对参见劳动合同续订考核办法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同考核意见对我工资有影响吗?
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劳动合同考核意见直接关系到劳动收入的。按其劳动合同期间的表现评价就好了,同意续签就简单写几句肯定的话;如果不同意,就要把不同意的原因和证据附上了。不同意肯定会影响一部分收入。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同续订书样本
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劳动合同续订书模板通用版 本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为 年月日,续订合同终...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同
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劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;劳动者已经离职的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
参见劳动合同续订考核办法,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同中不定项选项选择题怎么考考核意见
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一。不定项选择题(每题2分)1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立。AA.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同2.根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签是否需要做考核鉴定
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1、劳动合同期满,用人单位给劳动者写评价,应当客观公正,可以依据劳动者的平时表现,以及日常的绩效考核为依据进行评价; 2、续签意见,可以选择写同意续签,或者不同意续签;如果用人单位不愿意续订劳动合同,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对参见劳动合同续订考核办法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同订立手续的劳动合同的内容
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年终考核合格劳动合同可以终止吗?
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年终考核不合格,单位不可以解除劳动合同。 年终考核不合格是直接辞退是违法的行为,法律规定,即使公司因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同续订书是不是等同于劳动合同
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劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到参见劳动合同续订考核办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同绩效考核问题
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试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工可以再参加劳动合同制的考核吗?
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签订劳动合同之后试用期满考核合格才能办理转正定级。转正定级:指学徒按本工种学徒学习年限学习期满,经考试合格,并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人,领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同考核规定是什么
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要是你同学参加了劳动合同考核的队伍,一般情况下,劳动合同都是格式合同,所有员工的内容都差不多。 绩效是根据岗位职责来确认并依据公司的经营目标进行调整的,需要另外的文件进想规范。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核末位淘汰解除劳动合同是否合法?
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用人单位在劳动合同期间通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单位违法解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同续订是干嘛的
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询表见代理签订的合同效力是怎样
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询根据劳动法劳动合同年终考核有哪些规定
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年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的事情。 在以下情况...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>就业协议中的试用期过后考核合格,考核合格后又签订正式劳动合同吗
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问题1:公司本来在就业协议上说明我在公司报到后30日之内就订立劳动合同和相关事项,但是试用通知书上又写明试用期过后考核合格才同我签订正式的劳动合同,这样是否矛盾?本律师个人认为:本案中你已经在该工作单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到参见劳动合同续订考核办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是续订劳动合同呢?
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续订劳动合同指的是在前一份劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询绩效考核没过, 但是我没有签订劳动合同这该怎么办
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你好,对于你的问题,我看了一下,你所说的问题不是很完善,且有部分事实不清晰,因为在现实中裁判结果与证据有直接关系,你是否有关键性证据,及证据是否能形成完整的证据链,都需要一一核实,我简单给出你如下意见...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>参加工作签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
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