续订劳动合同考核有没有哪些相关的规定？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同续订的相关规定
  

  在该期限内，劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同或者基本相同的权利义务。这是劳动合同续订的规定

• 问劳动合同签订期限的相关规定有哪些
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同的续订有没有哪些法律规定
  

  以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1.双方协商一致续订劳动合同； 2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失； 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  合同法关于合同无效有哪些规定

  6,480人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,028人已观看

• 1'18
  刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定

  1,940人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  1,666人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同的相关规定有哪些？

  89人已浏览

• 
  劳动合同相关规定订立原则有哪些

  86人已浏览

• 
  劳动合同书相关规定有哪些

  206人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同订立的相关规定有哪些

  178人已浏览