公司以降薪为由变相裁员？
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公司以降薪为由变相裁人的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。公司以降薪变相裁人属于违法...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司以调岗为由变相裁员的救济措施
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可以申请劳动仲裁，或者到法院起诉。公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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个体工商户怎么办变更为公司
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吴莉律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
公司以招用员工为由变相裁员
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对于公司单位违规操作，弄虚作假的情形，当事人可以向相关部门举报，另外，用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
单位以调岗为由变相裁员解决办法
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公司以调岗为由变相裁员，解决办法如下： （1）劳动者若遇到“变相裁员”的情况，首先要与用人单位协商解...
马小川律师|
团队负责人，4年经验
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公司以调岗为由裁员的相关问题
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
公司以调离其他城市为由变相裁员怎么办，律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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债务以没钱为由不还怎么办
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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公司可以变相裁员或调岗吗？
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公司变相裁员或调岗的，劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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公司以经营困难为由，放员工长假，变相裁员。
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单位变相辞退员工，那么员工是根据法律规定来维护本人的利益，在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位不得随意克扣拖欠员工工资，也不得随意更换工作。否则员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《...
青海在线咨询顾问团
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公司以降薪为由变相裁员怎么办，有录音可以仲裁吗
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在面临公司以降薪之名实施实质性的人员削减时，受影响的劳动者完全有权向相关部门提起劳动仲裁，并请求用人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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有人知道公司变相裁员或调岗该怎么办
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公司变相裁员，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司调岗变相裁人
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如果你所在的公司是正规的，无违背劳动合同的话，他是能够在合同到时前30天通知你终止合同的，至于异处调...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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更改名字后其他证件怎么办
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郑晓明律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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遇到公司以调离其他城市为由变相裁员怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以我不知情为由变相调岗
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第一，因工作原因调岗，不具备惩罚性、侮辱性，并且薪水不变，您没有充分理由可以拒绝；第二，虽然您称签自动离职属于被欺诈起码不知情，但是您需要承担举证责任，如果无法证明，您就承担自动离职没有经济补偿金的后...
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公司以招用员工为由变相裁员，员工发现员工有欺诈行为，员工该怎么办
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对于公司单位违规操作，弄虚作假的情形，当事人可以向相关部门举报，另外，用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付...
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该怎么办, 公司变相裁员
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1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 2、如果协商不一致，就不能变更劳动合同；如果因为协商不...
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公司不合理调岗变相裁员怎么解决
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司变相裁员＋调我去外地怎么办本地仲裁不管
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公司不能随意调动，可主张解除合同要求经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|
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公司以停工、待岗、强迫员工休息为由，变相裁员，不发工资，怎么办
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳...
广西在线咨询顾问团
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变相裁员怎么处理公司员工如何调岗
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公司调动变相裁员，劳动者可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
重庆在线咨询顾问团
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合同没到期公司以调离其他区县为由有赔偿嘛？
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全日制劳动合同没到期，公司给调离工作岗位，如果用人单位和劳动者协商一致，可以调整岗位，如果劳动者不同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
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因为公司协调岗位变相裁员自己可以辞职吗
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用人单位随意调整工作岗位是违法和违反合同约定的，您可以通过劳动仲裁要求继续履行合同，或者单位提出协商就出合同，并支付经济补偿金。第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依...
安徽在线咨询顾问团
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公司裁员，公司不同意单位变相裁员怎么办
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对于公司单位违规操作，弄虚作假的情形，当事人可以向相关部门举报，另外，用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付...
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