员工解除无固定期限劳动合同可否得到补偿？
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工被无故开除能获得哪些补偿
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无故开除员工，属于违法解除劳动合同，单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在...
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
工厂老板开除员工，依据《劳动合同法》可以得到哪些赔偿
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被工厂老板开除，可以要求公司支付其赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。一、用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而...
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合同到期，企业终止劳动合同。员工可以得到补偿吗
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只要劳动者没有发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动合同到期后公司不续签可以得到赔偿。 《中华...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位解除劳动合同，被解除合同的员工有那些补偿
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
无故开除员工可以得到那些补偿有劳动合同，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同解除员工应得到补偿金吗?
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视情况而定。《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。对于员工与用人单位解除劳动合同的情况，应当严格区分相关的具体情况来进行处理，我国法律上明确规定了需要支付经济补偿金的相关...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年员工被无故开除可以获得什么补偿
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无故开除员工，属于违法解除劳动合同，单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
安徽在线咨询顾问团
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合同到期，员工可否提出解除劳动合同，得到赔偿。
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劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。 《劳动争议调解仲裁法》 ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未签订劳动合同无故解雇有那些补偿
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自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，从第二个月起支付双倍工资。自用工之日起满一年未签订劳动合同的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工被辞退没有签劳动合同有那些补偿
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用人单位的行为是不合法的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以去人社局或者提起劳动仲裁。经济赔偿金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到无故开除员工可以得到那些补偿有劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以操作错误解除劳动合同, 员工无资格解除劳动合同能否得到补偿
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可以得到补偿，这属于企业单方面解除劳动合同，如操作证未审核通过，企业首先需要给员工转岗或者培训，如转岗或者培训之后仍达不到使用要求的才可以辞退。用人单位只有在下面规定范围内才可以单方面解除合同： 1....
内蒙古在线咨询顾问团
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三期女员工被开除可以得到哪些补偿？
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用人单位单方面解除合同，“三期女工”具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，没有补偿；其他情形，应当支付赔偿金。按照《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除合同的法律依据是《劳动合同法》第三十九条、...
天津在线咨询顾问团
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解除劳动合同的补偿，赔偿，补偿金可以得到
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劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合...
浙江在线咨询顾问团
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与员工签订劳动合同公司无故开除员工
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工工资开除，如何得到补偿？
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企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
用人单位可以解除劳动合同吗工伤十级员工解除劳动合同能得到补偿吗
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解除劳动合同合法的，没有补偿；违法的，应当支付赔偿金。工伤十级属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人...
山东在线咨询顾问团
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员工退休可以得到那些补偿费用？
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经济补偿 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
重庆在线咨询顾问团
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遇到无故开除员工可以得到那些补偿有劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签合同无缘无故被公司开除的。能得到补偿吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
公司开除员工劳动合同应该有哪些补偿
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过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形；非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同...
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《劳动合同法》劳动合同法解散员工可以得到经济补偿金吗
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《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条...
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