未签订劳动合同，被老板无故解雇，请问如何维权
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，支付赔偿金...
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未签订合法劳动合同，劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同，劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资，但是双倍工资最多不超过十一个月，并且可以获...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
无合同解雇后未签劳动合同是否可以赔偿
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没签劳动合同无故解雇有赔偿。 1、只要存在实际劳动关系，员工被单位辞退，那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。...
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超过一年未签合同劳动，被解雇是否有补偿
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有经济补偿金，而且还可以赔偿双倍工资。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者没签合同被解雇会有补偿吗？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同无故解雇有那些补偿，律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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劳动合同多久未签订就可以解除劳动合同，解除劳动合同的补偿有哪些
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1、根据劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同，超过一个月未签订的，应每月向劳动者支付双倍工资，满一年未签订的视为双方签订了无固定期限的劳动合同。 2、劳动合同的解除有很...
山东在线咨询顾问团
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未签订合法劳动合同，劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法劳动合同的，劳动者会得到以下赔偿： 1、会按照每月二倍工资的数额标准获得赔偿； 2、双倍工资最多不超过十一个月，并且可以获得双倍赔偿的期间是用工之日起超过一个月不满一年。...
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用人单位未签定劳动合同又无故解雇员工
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应依据法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳动合同被解雇而且拖欠工资
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳动合同涉及那些法律问题
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未签劳动合同会存在以下法律问题： 1、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任； 2、用人单位需要支付...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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未与我签订，却无故解雇我
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建议你申请劳动仲裁，要求支付未签订合同的双倍工资，补缴社会保险，支付经济补偿金。你的案件会顺利解决...
福建在线咨询顾问团
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未签和无故解除劳动合同
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单位未签合同及无故辞退工人都是违法行为，建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。本人正在处理类似案件，如需帮助可以与我联系。...
江西在线咨询顾问团
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雇主未签订劳动合同解雇员工是否需承担赔偿责任？
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根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条,如果雇主在用工之日起一个月内未与劳动者签署书面劳动合同,则需向劳动者支付两倍的工资作为对其利益受损的补偿。如果雇主未能在一年内达成此项协议,雇员可以直接起诉至法...
澳门在线咨询顾问团
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不签订劳动合同可以解雇劳动者吗
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不签订劳动合同可以解雇劳动者，根据法律相关规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1...
刘沛文律师|
，5年经验
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未签订劳动合同补偿双倍工资有无诉讼时效
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劳动争议应当先提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动者没签合同被解雇会有补偿吗？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者没签合同被解雇的回答。...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同未签订补偿协议是否具有无效性
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用人单位逾期未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分给付双倍工资作为赔偿；单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。...
贵州在线咨询顾问团
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没有签订劳动个合同现解雇后没有补年终奖
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如需要可电联。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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雇员未签订劳动合同被辞退是否有赔偿？
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如果员工未签署劳动合同就被解雇了,他们可以获得相关的赔偿。更重要的是,我们承诺为那些未能签署合同的员工提供双倍的补偿。通常情况下,经济补偿会根据员工在公司服务的年限长短来确定。即每服务一年就可以享受一...
江苏在线咨询顾问团
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单位未与员工签订劳动合同，现要解雇员工，能否有经济补偿？
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员工可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。如果公司违法解除劳动关系，可以要求公司支付赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团
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