劳动合同未签订补偿协议是否具有无效性

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• 问员工未签订劳动合同签保密协议是否有效力
  

  保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。

• 问劳动合同无效是否视为未签订劳动合同
  

  劳动合同无效不能视为未签订劳动合同。无效劳动合同是指当事人签订的劳动合同不符合法律、法规或者缺乏有效要求，导致全部或者部分劳动合同不具有法律效力的劳动合同。未签订劳动合同，是指用人单位和劳动者不能就劳动合同的内容达成协议，导致劳动者未与用人单位签订劳动合同。

• 问劳动合同未签订补偿协议赔偿金额
  

  用人单位逾期未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分给付双倍工资作为赔偿；单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

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