2022年，因病死亡用工单位赔不赔偿
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单位要赔偿死者家属抚恤金为15个月工资和2000元丧葬费...
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在职职工因病死亡，单位应该补偿多少工资
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一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职人员...
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
职工因工死亡单位怎么赔偿，如何赔偿因工死亡的职工？
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《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养...
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工作单位职工工作中死亡，应该怎样赔偿
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依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形，所以可认定...
章法律师|
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职工死在工作岗位单位会给赔偿嘛
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1.若在工作期间内因工作原因而猝死的，属于工伤，公司应当赔偿； 2.若存在我国法律规定的情形之一，视...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
2022年，事业单位在职职工因工作死亡的具体赔偿，律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|
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单位职工因工死亡职工可否获得赔偿？
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基本上根据的就是《工伤保险条例》，其规定有：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平...
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国有企业职工公伤死亡如何赔偿。在工作中因死亡
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死亡者如果不是主要及以上责任的交通事故，可以享受工伤待遇。但工伤待遇与交通事故赔偿不能同时享受，只有当一方赔偿不足，经申请同意后，方可由另一方补足赔偿。...
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上海市企业在职职工因病死亡，单位有无补偿金？
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上海市企业在职职工非因工死亡可以享受下列待遇： 1、丧葬补助费，标准为2个月本企业平均工资。 2、供...
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在单位意外死亡职工补偿
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职工非因工死亡的，死亡待遇为可享受丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、...
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在职职工因病死忙单位需要赔偿么？如何赔？
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在工作中突发疾病死亡，按工伤处理。...
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因工死亡如何认定
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职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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遇到2022年，事业单位在职职工因工作死亡的具体赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在职单位如何赔偿工伤死亡
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在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。 职工因病死亡待遇，目前全国尚无统一规定，所在省、自主权、直辖市对...
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工作期间职工因心脏病死亡单位有没有赔偿
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没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书...
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工伤死亡职工死亡单位有赔偿吗
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...
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在职职工非因公死亡可以获得单位的哪些补偿
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在职职工非因公死亡的可以获得下列补偿： 一、丧葬补助费。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均...
章法律师|
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事业单位职工因公死亡单位不交工伤保险怎么办
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可以按照《工伤保险条例》第39条的规定享受工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险...
张丽丽律师|
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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在职职工非因公车祸死亡是由单位还是来赔偿》？
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车祸当然是肇事车负赔偿责任，还要看死者负什么责任。非因公车祸你说的不够详细，发生车祸是在上下班途中死者负非主要责任以下吗，是的话也是工伤，是工伤的还能有一份工伤赔偿。工伤赔偿由保险基金或者单位赔偿。...
陕西在线咨询顾问团
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在职职工死亡，单位补偿几个月的工资？
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在职职工死亡，要看是什么原因死亡。酗酒、斗殴、自残、自杀的，情况比较复杂，有丧葬费，补偿金要视情况而定，各地不一样。非因工患病死亡的丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下...
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在职职工非因公死亡单位应当给予什么补偿?
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一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员...
张神兵律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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事业单位职工死亡作为单位应该怎么给死亡者家人补偿
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要按工伤标准进行赔偿，具体要看是何种原因死亡...
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在职职工非上下班遇车祸死亡,所在的工作单位有赔偿金吗?
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1、职工非因工负伤，可以享受一定的医疗期，医疗期内单位不得解除劳动合同；如果单位违法解除的，需按经济补偿金的2倍进行赔偿。医疗期内，职工可以享受病假工资，工资不低于当地最低工资标准的80%；2、职工若...
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