不履行劳动合同用人单位怎样赔偿
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要看用人单位不履行劳动合同的哪些内容,合同是怎么约定的。如果是不按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者...
劳动者要求继续履行劳动合同单位不同意怎么办?
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劳动者要求继续履行劳动合同单位不同意那么双方的劳动关系终止,但是此种情形下单位一般需要向劳动者支付一...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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合同一方不肯履行合同怎么办
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单位不履行合同怎样解除劳动合同
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并不能视为解除合同,但是可以协商解除合同,并对合同履行准备方面的损失进行处理,厘清双方责任即可。 要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履...
单位应当如何履行劳动合同
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(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要,劳动合同是特定...
用人单位不履行劳动合同的应该如何维权?
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用人单位不履行劳动合同时员工的维权方式如下: 1、与用人单位进行协商; 2、协商不成的,到当地的劳动...
不明白,就问一问
单位不履行保管劳动合同该怎样办,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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签订合同后不履行怎么办
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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不履行劳动合同用人单位怎样赔偿
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用人单位不履行劳动合同,例如不按约定向劳动者及时支付工资的,可由劳动行政部门责令其支付;逾期不支付的,则按应付工资的零点五倍到一倍的标准来加付赔偿金给劳动者等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...
不履行劳动合同单位可以解除劳动合同吗
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不履行合同导致合同目的无法实现的,可以解除合同。一方不履行合同的,应当承担违约责任,因此不能达到合同目的的,另一方可以依法解除合同,但不影响违约责任的承担。...
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劳动合同约定单位不执行该怎么办呢。
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
单位改名影响劳动合同履行吗
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单位改名不影响劳动合同的履行。由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生...
不履行劳动合同可以不要求单位通知吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
合同有效但不能履行怎么办
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合同履行地有管辖权吗
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劳动合同签订后单位不履行劳动合同, 劳动者该怎么办, 双方说得通过
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单位方立场是单位有自己的用人权,法律有明确规定。劳动者坚决不服,能不能履行不能一概而论,准备申请再审,单位主张“不能履行”应当举证证明。双方讲的法律依据都是劳动合同法第48条,最终变成了只要单位支付两...
单位履行不了合同怎么办?
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单位作为合同当事人一方不履行合同,除法律上或者事实上不能履行、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高、债权人在合理期限内未要求履行之外,守约方可以要求单位按合同约定继续履行,也可以要求单位采取补救措...
对不履行合同单位怎么办
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根据我国民法典第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 现实中,遇到对方不履行合同内容的,可采取如下方法应对:...
有劳动合同员工不履行劳动合同应该怎么办
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签了劳动合同公司不发给员工的,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正...
劳动合同不履行应该如何办
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首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的...
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保管合同是单务合同吗
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不履行合同怎么赔偿
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单位不出具书面辞退证明用人单位不履行劳动合同怎么办
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《劳动合同法》 第50条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;...
劳动者和用人单位解除劳动合同按照劳动合同法吗用人单位不履行行吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,劳动者和用人单位存在劳动纠纷或者用人单位不按照《劳动合同法》相关规定执行,劳动者不需要和用人单位进行谈判,劳动者可...
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与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?
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1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。...
分公司不履行合同义务怎么办
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因为单位没有履行劳动合同
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合同可以被认定为无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
劳动合同签订后用人单位不履行劳动报酬,劳动者应该怎么办理仲裁?
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对于用人单位拖欠劳动报酬的,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队反映。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (...