劳动合同变更单位名称原单位姓名有影响吗
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单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的可以。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项...
用人单位变更什么等事项不影响劳动合同的履行
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依法改变用人单位的名称是当事人依法享有的权利,改变名称后用人单位作为劳动合同主体的地位并未改变,因此...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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2022年单位名称变更是否会影响劳动合同继续履行
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1、单位名称的变更,不会影响劳动合同的继续履行。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。...
修改公司姓名对劳动合同有影响吗?
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者...
单位要求更改劳动合同名称合法吗
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用人单位单方变更劳动合同不合法,劳动合同的变更通常在三种情况下进行,第一种情况是签订劳动合同时的法律...
不明白,就问一问
单位改名影响劳动合同履行吗,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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合同能提前履行吗
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单位的合并或者分立影响劳动合同吗,劳动合同受单位合并影响吗
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用人单位尤其是企业作为市场竞争的主体,为了应对市场变化,需要根据自身情况调整企业的经营方针和经营策略,企业的分立、合并也是企业调整经营的一种方式。那么单位的合并或者分立影响劳动合同吗,劳动合同受单位合...
劳动合同受单位合并影响吗?
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用人单位尤其是企业作为市场竞争的主体,为了应对市场变化,需要根据自身情况调整企业的经营方针和经营策略,企业的分立、合并也是企业调整经营的一种方式。那么单位的合并或者分立影响劳动合同吗,劳动合同受单位合...
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单位应当如何履行劳动合同
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(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要,劳动合同是特定...
和单位解除劳动合同养老金会影响吗
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和单位解除劳动合同养老金不会有影响,但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的...
不影响劳动合同履行的情况有什么
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不影响劳动合同履行的情况如下: 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不会影...
劳动仲裁对公司影响有多大
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签了购房合同能改名字吗
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公司改名后劳动合同有影响吗
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公司改名后劳动合同没有影响,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续...
签劳动合同的单位名称错误的有影响吗?
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如果是公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一...
用人单位出现名称变更、合并等情况,是否影响劳动合同的履行
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用人单位出现名称变更、合并等情况,不会影响劳动合同的履行。 用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承...
用人单位解除劳动合同对就业有影响吗
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用人单位解除劳动合同对就业有影响,用人单位凭借离职证明查看劳动者是否与多个用人单位成立劳动关系。劳动...
单位被劳动仲裁影响劳动者劳动能力吗
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1、一般没什么影响。 2、如果你申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪...
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合同履行地有管辖权吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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不履行劳动合同单位可以解除劳动合同吗
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不履行合同导致合同目的无法实现的,可以解除合同。一方不履行合同的,应当承担违约责任,因此不能达到合同目的的,另一方可以依法解除合同,但不影响违约责任的承担。...
公司名称修改影响劳动合同效力吗
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《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 公司属于能独立承担民事责任的法人企业,法人是独立于自然人的一类法律主体,它的内部由决定机...
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影响到劳动合同履行的情况是怎样的?
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一、影响到劳动合同履行的情况是怎样的? 合同条款无法履行情形有: 1、合同的标的已经灭失; 2、已经...
非法人单位能签订合同吗
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单位名称变更后劳动合同怎么继续履行?
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1、不影响。劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行,指的是在劳动合同履行期间,劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。 2、劳动合同法第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变...
劳动者和用人单位解除劳动合同按照劳动合同法吗用人单位不履行行吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,劳动者和用人单位存在劳动纠纷或者用人单位不按照《劳动合同法》相关规定执行,劳动者不需要和用人单位进行谈判,劳动者可...