单位的合并或者分立影响劳动合同吗，劳动合同受单位合并影响吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位分立、合并或合并的，应如何处理劳动合同关系
  

  根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续生效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。根据劳动部《关于贯彻实施劳动法若干问题的意见》的规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。 因此如果解除劳动合同，你可以主张经济补偿金，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。也可以主张签订无固定期限劳动合同，公司必须签订。

• 问单位法人代表变更会影响劳动合同的成立吗
  

  不影响劳动合同的履行。变更后的公司继承了原来的权利义务。原劳动部1996年发布的《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》明确指出，企业法定代表人的变更不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需要重新签订劳动合同。

• 问用人单位变更劳动合同的名称会影响劳动合同的履行吗？
  

  根据我国劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以用人单位的名称发生变化，是不会影响劳动合同的履行的，而且用人单位的名称变化是经过工商部门登记过的，从网上或者工商局是可以查询到的，所以你完全不用担心这一点。是否重新签订劳动合同或者变更劳动合同，这一点无关紧要！可以根据你们公司的人事部门的操作规范来调整。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,994人已观看

• 1'05
  单位私改劳动合同违法吗

  3,435人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,623人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,881人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位合并或者分立对劳动合同有什么影响

  145人已浏览

• 
  单位合并会对劳动合同有什么影响

  286人已浏览

• 
  单位发生合并或者分立的情况原劳动合同

  146人已浏览

• 
  单位改名对劳动合同有影响吗？

  176人已浏览