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根据我国劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以用人单位的名称发生变化,是不...
不影响。劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行,指的是在劳动合同履行期间,劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。 劳动合...
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用人单位尤其是企业作为市场竞争的主体,为了应对市场变化,需要根据自身情况调整企业的经营方针和经营策略,企业的分立、合并也是企业调整经营的一种方式。那么单位的合并或者分立影响劳动合同吗,劳动合同受单位合并影响吗?
企业员工签订劳动合同的单位名称是这样子的。用人单位是指依法管理劳动者,对劳动者承担有关义务的主体。境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体,都可以成为劳动关系中的用人单位。需要注意的是,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
原单位是指已离职的原单位合同吗!如果已结清所有工资和福利;对自己没多大影响!原因如下:1、单位找你你已离职;当然能帮得帮!2、你找单位单位也不会不认可你的工作。如果单位否认你的工作或你的各种福利、工资未结算。单位不肯拿合同的话;你可以以未签订劳动合同为由进行起诉或调解,让公司自动拿出劳动合同。且法院对单位未签订劳动合同的认可比签了劳动合同对你更有力!
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