原则劳动合同的签订
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订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>建立劳动合同五大原则一般有哪些
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订立劳动合同,应当遵循的五大原则是:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同是劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签劳动合同都有哪些原则,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同履行的基本原则有哪些
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询劳动合同到期续签原则哪些,劳动合同到期续签有什么
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1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许...
河南在线咨询顾问团咨询我>>根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则有什么
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根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则如下: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、协商一致原则;等等。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同违约原则法律条文都有哪些
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在《民法典》中一旦对方不履行合同义务、明确表示拒不执行合同条款、未支付相应的租金、报酬、价款的就构成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同都有哪些原则,律师怎么看
合同变更原因有哪些
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询专利侵权判定原则有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同续签应遵循的原则有哪些劳动合同续签应遵循的
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1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的签订有哪些原则
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签订劳动合同的原则有五个: 第一,合法原则。合法性是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平合理。 (3)平等自愿。平等原则是劳动者和用人单位在订立劳动合同时具有平...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同都有哪些原则,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
订立劳动合同订立劳动合同原则
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劳动合同订立原则:合法原则;公平原则;平等自愿原则;协商一致原则;诚实信用原则。劳动合同订立是指劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同签订时的信赖利益的保护原则都有哪些
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信赖利益是指一方基于对另一方将与其订约的合理信赖所产生的利益。传统民法对信赖利益有所保护,主要体现在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业和劳动者签订的劳动合同都有哪些形式
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用人单位签订的劳动合同的形式分为书面和口头两种形式。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>变更抚养的处理原则有哪些
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签劳动合同都有哪些原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订原则是什么,劳动合同签订时应注意哪些事项
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(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法合同签订应当遵守哪些原则
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订立劳动合同应遵循以下原则: 1、合法原则:合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定; 2、公平原则:合同内容应当公平、合理; 3、平等自愿原则:劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的; ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订过程中必须遵循哪些原则
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签订劳动合同必须遵循的原则: (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法具体规定了哪些劳动合同的订立原则
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劳动法中的劳动合同的订立原则: 1、合法原则。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法劳动合同续签步骤有哪些
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劳动合同法劳动合同续签步骤:首先用人单位评估是否需要续签,其次征求劳动者的意见,最后双方同意续签均可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同没有签合同的后果都有哪些呢?
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我国《劳动合同法实施条例》第五条规定的未签劳动合同的后果:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的订立原则有几种
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有下列原则: 1.合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 2.公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同都有哪些原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
处理劳动关系的原则有哪些
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根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所因工作原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询本条例规定劳动合同签订要遵循哪些原则
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劳动合同签订应该遵循的原则: (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同合同中劳动关系都要遵循什么原则?
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劳动合同必须遵循以下原则: 第一,合法原则。合法性是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平合理。 (3)平等自愿。平等原则是劳动者和用人单位在订立劳动合同时具有平...
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