调解劳动争议的原则都有哪些

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• 问劳动争议调解的基本原则都包括哪些
  

  调解劳动争议的原则包括事实清楚、自愿和合法原则。事实清楚的原则是指调解应在调查清楚的情况下进行。自愿原则是指调解应当尊重当事人的真实意思。合法原则是指调解程序合法。

• 问劳动争议仲裁调解中的调解原则有哪些
  

  劳动争议仲裁调解原则：自愿原则；民主说服原则；公平公正原则；其他。当事人可以书面或口头申请劳动争议调解。调解协议达成的，应当制定调解协议。调解协议由双方签字或者盖章，经调解人签字并加盖调解组织印章后生效，对双方具有约束力，由双方履行。

• 问劳动争议调解仲裁的原则有哪些
  

  1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。

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