应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>十大疫情期间该怎么辞退
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疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据劳动法规的有关规定,公司辞退员工通常只有三大类情况: 一是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对疫情期间被公司辞退应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情期间被辞退应该如何赔偿
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依据《》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人、病原携带者,予以隔...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工在公司合同期内被辞退应该怎么赔偿?
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员工在合同期内被辞退的,如果无正当理由的,则属于违法辞退,用人单位违法解除或终止劳动合同的,按劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司公司辞退我应该付哪些赔偿?
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被公司无故辞退,若属于违法辞退的情形的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间被公司辞退应该怎么赔偿,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询疫情期间被辞退该如何赔偿
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依据《》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人、病原携带者,予以隔...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被辞退员工应该赔偿多少
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如果是经济性裁员,可以获得《劳动合同法》第四十七条规定的每满一年支付一个月工资的补偿标准。但不符合经济性裁员的话,可以根据《劳动合同法》第八十七条的规定获得依照四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间被公司辞退应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期限未到被辞退公司应该赔偿吗
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间被公司辞退可以如何去举报
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疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉,也可以收集相关的证据,直接向劳动仲裁委员会申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转正一个月被辞退公司应该怎么赔偿
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用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到疫情期间被公司辞退应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间辞退员工应该怎么样赔偿
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情隔离期间被辞退应该给予什么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间遭辞退应该怎么索赔
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根据《》第46条规定,用人单位按照本法第36条协商解除劳动合同、第40条无过失性辞退、第41条经济性裁员的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工生病被辞退应该怎样赔偿
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根据我国法律规定,员工生病在医疗期内的,不得辞退,违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问在疫情期间该辞退还是不辞退?
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疫情期间劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退合法:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询疫情期间被公司辞退怎么处罚
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如果是无过失性辞退,是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间无故被公司辞退
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疫情期间无故被辞退,可以携带相关的证据材料到当地的劳动仲裁机构申请仲裁,但申请仲裁的时候,需要提供劳动合同书,仲裁申请书被单位违法辞退的相关证据材料,疫情防控期间不方便出门的,仲裁时效会暂时中止。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间被公司辞退应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间,公司应该承担责任吗
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在疫情防控期间,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询疫情期间被辞退应该如何办?
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疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据规的有关规定,辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪(具体见第三十九条);二是员工工作能力不称职(具体见法第四十条);三是公司经营情况发生变化(具体见劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被辞退如何赔偿
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依据《》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人、病原携带者,予以隔...
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