请问在疫情期间该辞退还是不辞退?
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疫情期间劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退合法:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没有合同疫情期间被辞退怎么办
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对十大疫情期间该怎么辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询关于疫情期间遭辞退
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1、疫情期间被用人单位辞退的,可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。劳动仲裁60天...
河北在线咨询顾问团咨询我>>在这疫情期间能不能辞退?
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疫情期间被辞退得,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间辞退实习期员工能行吗
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疫情期间与学生和学校协商一致可以辞退,但除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的,不得辞退与其建立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十大疫情期间该怎么辞退,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询本来该被辞退的人出现疫情, 这期间怎么办
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瘟疫流行期间退休不合理,国家特别规定疫情流行期间不仅不能退休员工,还需要按规定标准发放工资待遇,违法退休需要支付双倍的经济补偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>传染病在疫情发生期间辞退工资该怎么写
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疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对十大疫情期间该怎么辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间十个不可以
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1.严禁发表歪曲党中央决策部署的言论,制造、传播、散布谣言和小道消息,泄露涉密信息、内部工作资料等。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间员工有可能被辞退吗
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疫情期间,用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系,用人单位单方辞退属于违法解除的情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间合同到期可以辞退员工吗
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劳动合同到期一般不需要辞退员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情机票全额退款的条件2021
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询分居期间出轨了该怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到十大疫情期间该怎么辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间被辞退人家会怎么处理?
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疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据规的有关规定,辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪(具体见第三十九条);二是员工工作能力不称职(具体见法第四十条);三是公司经营情况发生变化(具体见劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>重大疾病疫情职工被辞退应该怎么赔偿
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依据《》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人、病原携带者,予以隔...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间遭辞退要如何索赔
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1、疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同,属于违法解除劳动合同的情形,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。《劳动合同法》第87条中规定,用人单位违反本法规...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间有能力提前辞退员工吗
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用人单位在疫情期间辞退试用期的员工,如果该员工确有不符合其录取条件、严重违反用人单位的规章制度等行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023疫情期间允许公司辞退员工吗?
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1、2023疫情期间,用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系,用人单位单方辞退属于违法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询北京疫情补助金怎么领取
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间单位一定要辞退吗?
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不合法,根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。公司在疫情期间单方面辞退员工的行为是不合法的,因为疫情防控期间,人力资源社会保障...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被辞退的赔偿标准
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疫情期间被辞退需要支付双倍的经济补偿金,按照每工作一年支付2个月的标准来赔偿,不满一年支付2个月工资,不满六个月的支付一个月工资来进行赔偿处理。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十大疫情期间该怎么辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间退保流程
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疫情期间退保流程如下:需向保险公司提出正式申请,且需在申请后及时关注业务办理结果。疫情期间,消费者如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询如何避免疫情期间辞退员工
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2020年疫情期间辞退员工的维权方式:疫情期间,因公司原因被辞退的,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被公司辞退要怎样处罚
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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