疫情辞退员工,能得到哪些补偿
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疫情期间不能随意解除劳动合同,如果系违法解除,应当承担每年两个月的赔偿金...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>疫情期间能辞退员工吗?员工应该得到怎样的赔偿?
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疫情期间公司不能随意辞退员工。 疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对疫情期间被辞退可以得到补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询疫情期间,公司无辜辞退我,我可以得到那些
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请问工作了多久?如果公司无故解除劳动合同,是违法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面: 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期被辞退可以得到辞退通知书吗
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公司在试用期辞退员工,如果符合下列情形,且公司没有提前三十日书面通知员工的,有代通知金: 1、员工患...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间公司辞退合同不到期怎么补赏
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间被辞退可以得到补偿吗,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
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疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退如何得到双倍补偿金,可以得到吗
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1、用人单位违法辞退员工的,应当向劳动者按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金,合法辞退的,无需支付双倍补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间被辞退可以得到补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习期被辞退能不能得到补偿
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实习期被辞退是否能得到补偿情况如下: 1、实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>疫情期间劳动合同到期辞退合法吗
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不合法,在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据《劳动合同法》和职工解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工被辞退是否可以得到补偿呢?
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如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的,不能得到补偿;如果是因为《劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到疫情期间被辞退可以得到补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间被辞退补偿金怎么算,3.17日提
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根据您提供的信息,疫情期间被辞退的经济补偿金的计算方法也是按照员工的工作年限计算的,工作年限有一年就可以领取一个月的工资,以此类推,工作年限不满一年,满半个月的也按照一年计算,不满半年的就只能领取半个...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间试用期被辞退犯法吗
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上一年班被辞退,可以得到哪些补偿
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间,雇主可以辞退家政人员吗吗?
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这种情况需要看家政人员是跟谁建议的合同关系,是家政公司还是直接跟家政人员,一般情况下没有太多的责任...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿
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疫情隔离期间被辞退的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间试用期被辞退有补偿吗,具体规定有哪些
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疫情期间试用期被辞退,如果员工无过错的,则有补偿。由于试用期最长是六个月,因此员工工作的时间如果满六个月的,补偿一个月的工资,不满六个月的,补偿半个月的工资。如果是由于员工不符合录用条件而辞退的,没有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有到期被辞退员工可以获得补偿吗?
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劳动合同没有到期被辞退如员工没有触犯相应的规章制度被无条件或不合理辞退的是可以获得补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间被辞退可以得到补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗
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疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合同,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询什么情况下被辞退可以获得经济补偿
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被辞退后哪些情况可以要求经济补偿, 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿; 2、无固定期限劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>到了退休年龄被辞退能得到补偿吗?
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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