合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问哺乳期期间被公司辞退应该赔偿多少？
  

  1、哺乳期内工资少发的，可以要求按照合同约定发放； 2、不要自己辞职，合同到期后，单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金； 3、20%年终奖的主张，需要证明有该约定。 法条参考： 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同期被公司辞退能分多少赔偿
  

  合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问3年劳动合同，试用期内被公司辞退，公司应该怎么赔偿
  

  针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：您的咨询说的不是很清楚。第一，3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二，在试用期内，用人单位认为劳动者不符合要求就可由要求解除劳动合同的。第三，此时用人单位解除劳动合同是不需要支付经济补偿，但是对于工资，用人单位是应该支付的。鉴于上述分析，建议您：就支付工资等事宜与用人单位协商，协商不成的，可以提起劳动仲裁或者诉讼以维护您的合法权益。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  合同期内被公司劝退了怎么赔偿

  2,773人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,382人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,482人已观看

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,972人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

  128人已浏览

• 
  辞退合同公司应该赔偿多少钱？

  153人已浏览

• 
  合同期内被公司辞退应怎么赔偿

  162人已浏览

• 
  怀孕后被公司辞退,公司应该赔偿多少

  246人已浏览