能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>已过试用期可以随便提前签新的试用期合同吗
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已过试用期公司不能再签新的试用期合同,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期可以随便解雇吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询员工试用期内公司能否随便解雇
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根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
云南在线咨询顾问团咨询我>>个税受雇日期可以随便填写吗
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不能随便填写,需要按照入职的日期填写,因为会影响扣除费用的。个税申报表需要填写的个人的相关基础信息包...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法可以随便延长员工试用期吗
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用人单位是不可以随便延长员工试用期的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以随便解雇吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位能在试用期随便解雇员工吗?怎么办呢?
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用人单位不得在试用期内解除劳动合同。这是劳动合同法的重大变化,同时也给用人单位的劳动人事部门提出了更高的要求。因为一般来讲,试用期内经过双方的了解和考查,认知了彼此。双方开始考虑是否进入“正式期”。而...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>能随便解雇员工吗
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不可以,只有证明劳动者不符合要求才可以解除劳动关系。r《劳动合同法》r第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:r(一)在试用期间被证明不符...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以随便解雇吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期公司能随便开除人吗
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试用期公司不可以随便开除人。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>解雇试用期可以要求哪些理由
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用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期怀孕被解雇
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者如果怀孕的,用人单位是不能解除劳动合同的,如果是解除劳动合同的,要等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期可以随便解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有什么单位可以随便解除试用期合法
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不合法。试用期内被证明不符合录用条件可以解除劳动合同。 在试用期内,用人单位必须严格按照客观、具体的录用条件对劳动者的工作表现进行考核评价,并及时出具书面的考核结果,根据考核结果认定劳动者试用期间是否...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法可以随便延长员工试用期吗
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1、试用期如果是三年以上的合同,试用期约定不超过六个月的情况,双方可以协商延长试用期,但仍然不能超过六个月的。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>人事代理的方式聘用可以随便解雇员工吗
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单位的人事代理,如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法,是不能被随意辞退的,如果用人单位无故辞退劳动者,需要向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣退休人员可以随便辞退吗
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可以。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司logo可以随便用吗
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公司的Logo不可以随便用。logo被盗用当事人可以协商解决,不愿协商或者协商不成的,logo注册人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询可不可以在试用期解雇
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以随意解雇试用期内员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以随便解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内还能随便辞退劳动者吗
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试用期内不可以随便辞退劳动者,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞退员工,公司可以随便赔偿吗
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我的解答是: 1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期的员工可以随便辞退吗?
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用人单位不可以随便把劳动者辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与劳动者解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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