合同解除需提前30日吗
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终止合同一般无需提前三十日解除。根据相关法律规定,用人单位与劳动者达成协商一致的,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除合同的代付通知金问题
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有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,按照该劳动者上一个月的工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司未提前30日通知解除合同,补偿金问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询关于解除劳动合同提前30天到做代发通知金的问题
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前3...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>未提前通知解除合同的是否还需要代通知金
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未提前通知解除合同的代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同未到期公司提前解除能要求补偿金吗
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公司提前解除劳务合同属于违约的,员工可以要求公司承担赔偿。劳务合同适用《民法典》,当事人可以约定一方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未提前30日通知解除合同,补偿金问题,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询未提前30天通知解除劳动合同补偿款叫什么? 有哪些情形的解除补偿金?
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未提前30天通知解除劳动合同补偿款叫代通知金,属于用人单位和劳动者解除劳动合同按照《劳动合同法》40条规定执行,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同提前解除问题,如何赔偿提前解除劳动合同赔偿金
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用人单位提前终止劳动合同的,协商一致终止的,按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资。非法终止的,按上述标准的两倍支付经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未提前30日通知解除合同,补偿金问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者未提前30天通知解除劳动合同需要怎样赔偿
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>但是提前30天通知解除合同还需要赔偿吗?
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如果提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023公司未提前30通知辞退员工,赔偿金怎么算
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这种情况属于违法辞退,交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司未提前30日通知解除合同,补偿金问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
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公司提前辞退员工问题: 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前三十日通知解除劳动合同,则补偿金为多少?
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未提前30天通知解除劳动合同补偿款叫代通知金,属于用人单位和劳动者解除劳动合同按照《劳动合同法》40条规定执行,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因为疫情,公司提前两日通知我解除劳动合同
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《天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系处理指南》第一条第(一)款规定:“新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同期内,未提前通知,开除员工
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定
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如果劳动者在试用期内的,提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未提前通知解除合同的代通知金是什么意思
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未提前通知解除合同的代通知金是什么?代通知金是一种对劳动者的补偿金,在法律中有规定,满足条件的话劳动者就可以拿到,若无法拿到可以诉讼。提前通知劳动者合约的解除是用人单位需要做到的,满足法规中的情形后要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前30日通知有补偿吗
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用人单位提前30日通知有没有补偿要视情况而定,具体如下:1、解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的;2、用人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未提前30日通知解除合同,补偿金问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
电话维修提前30天通知解除合同合法吗
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提前30天通知解除合同不需要赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司未提前30天通知离职如何赔偿
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在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同应当提前30日通知员工吗
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二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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