我在单位工作28年因单位不按劳动法对待职工
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你可以依法维权,工龄较长可以获得的赔偿金额较高...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>年假天数按工龄还是本单位工作年限
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年休假是按工作年限。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对按劳动者在本单位工作的年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在单位工作16年,是否是单位的
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劳动合同法第三十五条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十四条劳动合同的终止有下列情...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>年休假是按工作年限 还是单位工作
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年休假是按工作年限。 带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工作单位工作十年,现在劳动合同到期
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如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按劳动者在本单位工作的年限,律师怎么看
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者请求以在原用人单位的工作年限计算为新用人单位工作年限的?
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《最高人民法院给予审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作年限15年,劳动者工作作满15年,用人单位解除合同的补偿
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劳动关系存续期间,用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。一、按照劳动合同法第三十九条规定解除合同的,没有补偿。按第三十九条(二)至(六)款规定解除合同的,用人单位反...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对按劳动者在本单位工作的年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障
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劳动者在用人单位工作时有以下劳动保障:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位休年假必须在劳动者工作之前先休吗
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用人单位必须让劳动者休年假,因为根据《劳动法》明确规定了,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何确定劳动者工作年限
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确定劳动者的工作年限: 1、员工缴纳社会保险记录; 2、员工与用人单位签订的劳动合同; 3、用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到按劳动者在本单位工作的年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者连续在一个单位工作多少年,本单位无权辞退职工
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不是不能辞退,只是不能按照劳动法规定的第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病或者非因工负伤,在本单位工作年限以外的,享受哪些待遇
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1、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:——实际工作年限...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在本单位工作满一年不满一年的,经劳动者同意,可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下被辞退的补偿与否,分为三种情形: 一、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动者因病不能在工作单位辞退员工
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员工因病不能复工的,除存在过失性辞退情形外,公司不能解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,劳动者可以要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在单位工作了20多年,单位能改成劳动派遣吗
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劳动派遣单位需要满足一定的条件。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动者在原单位被安排到新用人单位工作的, 连续工作年限如何计算?
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1、连续工作年限的起算标准为用工之日; 2、连续工作年限的计算具有溯及力,包括劳动合同法施行前的工作年限。 三、《劳动合同法实施条例》第十条规定了新旧单位的工作年限衔接问题,即劳动者非因本人原因从原用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以根据劳动者的病假和在本单位休假合理确定其工作年限吗
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按劳动者在本单位工作的年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者的工作年限是怎么规定的
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劳动者的工作年限规定从用人单位用工之日起计算,如果劳动者被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位强行解除劳动合同怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在本单位工作不满一年,但在工作不满一年的,可以要求补偿吗
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可要求经济补偿,是按在单位的工资标准。具体条款:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工是怎么规定的?是按还是按本单位工作年限?
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休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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