用人单位辞退劳动者对劳动者以后找工作有没有影响
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用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请...
没办理退休单位停发工资
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不合理,和单位协商,协商不成,申请劳动仲裁。...
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社保交够了退休没单位怎么办
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退休没有档案怎么办理
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劳动者达到退休的年龄继续在单位工作怎么处理
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劳动者达到法定退休年龄后继续在用人单位工作,与用人单位发生争议的,应区分两种情况予以处理: 1、用人单位已为劳动者手续的,双方的劳动关系自劳动者依法享受养老保险待遇时终止,劳动者在继续为用人单位工作期...
退休劳动者因没有工作年龄而辞退有什么补偿
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退休年龄不需要辞退员工也不需要支付补偿,劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会终止。男年满六十周岁,女年...
有离退休二年的工作单位不给辞退怎么办
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在劳动合同履行期内,若劳动者存在法定辞退情形,单位是可以辞退的,否则用人单位要赔偿2倍的赔偿金。...
不明白,就问一问
没有工作单位的劳动者怎么办理退休,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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退休年龄到了怎么办理退休
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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退休的劳动者跟单位有什么关系
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达到退休年龄,劳动者与用人单位的关系为劳务合同关系,劳务关系的特点主要有: 1、双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。 2、工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的...
办理退休手续的工作单位没给交保险怎么办?
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我认为依照法律的规定,只要这位劳动者还没有办好退休手续,没有开始享受基本养老待遇,那么他与单位之间的劳动关系依然存在,缴纳还是得继续。实际上他自己应该也是着急的,应该会想办法解决,因此用人单位不必太过...
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工作单位没签劳动法不发工资怎么办
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用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,最高可以要求其向劳动者赔偿11个月的双倍工资。若用人单位以没有签...
工伤单位能辞退劳动者吗
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对于尚在医疗期内的工伤职工或确认丧失或者部分丧失劳动能力的工伤职工,用人单位不能随意辞退,除非该职工...
单位给职工办理退休怎样办理
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企业职工办理退休手续按照以下流程办理: 1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作...
交社保没有档案可办理退休
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,劳动者一直与用人单位工作
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根据劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知 超过法定退休年龄的劳动者与用人单位发生争议的受理和处理问题 超过法定退休年龄的劳动者,依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招...
劳动者退休后与单位的关系
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达到退休年龄,劳动者与用人单位的关系为劳务合同关系,劳务关系的特点主要有: 1、双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。 2、工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的...
劳动者没到法定退休年龄,单位拖欠社保怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者尚未达到退休年龄,用人单位不得单反面给劳动者停缴社保,用人单位拖欠社保或者非法停止给劳动者缴纳社保的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社...
单位职工社保怎么办理退休
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如何办理退休手续,各地规定不一样,需要以当地的社保部门的规定为准,以免被误导。 可参考的退休审批程序...
劳动者工资被单位克扣怎么办
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劳动者工资被单位克扣,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不服劳动争议仲裁委员会裁决的可以向人民...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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政审父母无工作单位怎么填
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劳动者拒不办理工作交接,用人单位怎么办
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劳动者拒不办理工作交接的,用人单位不得据此拖欠工资、拒绝办理退工手续,但可以拒付经济补偿金。经合理催告后劳动者仍不办理工作交接,且给用人单位造成损失的,用人单位有权要求其进行赔偿。 单位处理时应当对员...
单位为什么不愿意帮劳动者办理退休手续
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1、从事高空或特别繁重体力劳动工作的,累计满10年,从事井下和高温工作累计满9年,或从事其他有害身体健康的工作累计满8年;符合男年满55周岁,女年满45周岁,可以办理提前退休手续。 2、这要看单位是否...
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单位没有退休人员办不到退休手续怎么办?
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在单位退休没有退休证,可以申请领取退休证。申请领取退休证的具体流程是: 1、用人单位到人社退休管理部...
自由职业者如何办理退休手续
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没有工作单位的退休人员归哪里
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档案在人力资源和社会保障局的社会保险所。...
劳动者没有退休到别的单位去工作死亡算工伤吗, 需提供什么证明材料
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劳动者没有退休到别的单位去工作死亡的,如果劳动者是在工作当中死亡或经抢救24小时无效死亡的,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不...