答应的年薪不兑现，可以离职请求经济补偿吗
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在此情形下，您有权主张相应的赔偿权益。若用人单位擅自克扣、故意拖延甚至拒绝向劳动者发放正常薪酬或加班...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
员工自愿不买社保，可以要求企业折现吗？
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员工自愿不买社保，不可以要求企业折现。 员工申请要求公司不予缴纳社保，要求折现的，公司应当拒绝，否则...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对企业不按薪酬兑现职务工资，可以要求吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职务成果可以用来出资吗
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业职工辞去职务（急辞），需求扣除多少薪酬？
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需要支付正常工资，如果造成贵司损失的，可以主张赔偿...
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企业以同工同酬理由降薪合理吗
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未经劳动者同意，公司单方降薪是违法的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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薪金可以要求单位按时扣除绩效工资吗
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如果你在事业单位工作。只有劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,这种情况下,单位才可以扣除职...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
企业不按薪酬兑现职务工资，可以要求吗？，律师怎么看
拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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承兑贴现违法吗?
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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企业取名有哪些要求
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王宇律师|
合伙人，1年经验
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同岗不同薪企业职工有权要求企业领导改正吗
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按照合同约定办理并不是必须同一个岗位就得同样的薪酬如果我的解答帮助到你请点击“采纳”并给予“好评”...
山东在线咨询顾问团
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年薪制薪酬，中途离职了，可以向企业拿余额部分吗？
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年薪制的，一般都有核定业绩的说法，主张单位发放剩余工资是否能得到支持，要看劳动合同的具体约定。...
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企业应付职工薪酬的核算如何算？
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首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下： 借：管理...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离职工资发现金，可以要求转账吗
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通常而言，社会保障福利的申报和缴付工作多在每月末进行。假如您在离职当月恰逢社保申报之后，则当月的社会...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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小企业薪酬制度
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为规范公司员工薪酬管理，根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到企业不按薪酬兑现职务工资，可以要求吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤可以不按底薪发工资吗
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工伤工资按底薪发不合理。停工留薪期内工资按照原待遇发放；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％发放；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的...
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业务员薪酬工资如何计算
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业务员的提成工资属于工资的一种形式，法律没有明确规定如何计算。业务员需要与进行书面约定，约定清楚提成工资的计算方式，并保留好相应证据，以备在发生争议时，可以证明提成工资的计算方式。因此，业务员提成工资...
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职工可要求企业补交吗
问答584人已浏览
如果企业没有按照社保法规定给企业缴纳社保；职工有权利要求企业补缴。如果企业不同意，员工可以到劳动局或社保局投诉、举报。但如果超过一定的年限（3年以上）的只有去仲裁；不一定能补上。...
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入职前谈好的薪资没有兑现
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如果公司不兑现入职时承诺的工资待遇，你可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。劳动局在调查属实后，会依...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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兼职董事可以拿薪酬吗
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可以的。在我国企业兼职的股东可以参考同等待遇的工资标准进行发放。我国的法律规定，相关的当事人应积极的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
企业欠薪超过半年, 劳动者可以要求双倍工资吗
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如果遭遇企业欠薪，劳动者需要及时维权：(一)申请劳动仲裁解决一方面依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
甘肃在线咨询顾问团
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劳务局可以要求离职工资吗
问答584人已浏览
目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是，员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发...
河北在线咨询顾问团
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国有企业职工可以投资办企业吗
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国有企业职工可以投资开办企业。因为国有企业员工在法律上并没有被明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师|
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福利可以算应付职工薪酬吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
新疆在线咨询顾问团
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企业以同工同酬理由降薪合理吗
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未经劳动者同意，公司单方降薪是违法的。...
广东在线咨询顾问团
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