企业裁掉孕妇有什么后果
图文95人已浏览
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业裁掉孕妇的后果是什么呢
图文85人已浏览
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业裁员可以裁掉怀孕的孕妇吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇可以离婚吗
视频2,348人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕可以离婚吗
视频3,854人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询公司裁员可以裁掉孕妇吗
问答584人已浏览
经济性裁员是可以的,但有一定的法律程序,即经职工大会或职工代表大会和工会讨论通过。并且要提前一个月通知。其补偿情况是:每干满一年有一个有工资的经济补偿金,你这种情况看是二00七年什么时候签订的合同,如...
江西在线咨询顾问团咨询我>>孕妇会被裁员吗
图文701人已浏览
公司裁员不可以裁掉孕妇,如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第8...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问公司裁员是不是该裁掉孕妇
图文56人已浏览
公司在裁员时不能够裁掉孕妇。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业裁员可以裁掉怀孕的孕妇吗,律师怎么看
女人怀孕可以离婚吗
视频4,539人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询女方怀孕了可以离婚吗
视频405人观看
祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询企业裁员怎么赔偿
视频426人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司裁员时可以裁掉孕妇吗
问答584人已浏览
不可以的。法律依据:《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以裁掉孕妇么
问答584人已浏览
公司裁员是不可以裁掉孕妇的,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。 但是女职工在怀孕期间有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业裁员可以裁掉怀孕的孕妇吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员能裁退孕妇吗
图文253人已浏览
公司裁员是不可以裁掉孕妇的,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。 但是女职工在怀孕期间有以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刚怀孕请问这个企业可以辞退孕妇吗
图文84人已浏览
若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司不可以辞退刚怀孕的孕妇,若辞退的属于违法行为,劳动者有权要求继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员是否可以解决孕妇
图文144人已浏览
公司裁员是不可以裁掉孕妇的,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。 但是女职工在怀孕期间有以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿
视频427人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
视频764人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业裁员可以裁掉怀孕的孕妇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员到底可以裁掉孕妇吗
问答584人已浏览
不可以的。法律依据:《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员时可以裁掉孕妇吗裁员的程序
问答584人已浏览
劳动者在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以减掉孕妇吗
问答584人已浏览
根据现行法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得裁员性解除合同;而且,即使劳动合同期满的,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时才能终止。 但如果怀孕的女职工,严重违反法律规定,或劳动合同的约定,或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被裁员可以报销生育保险吗
图文310人已浏览
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被裁员可以要求生育津贴
图文280人已浏览
生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 国家法律、法规规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间可以办理离婚吗
视频457人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
视频1,217人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司裁员时可以直接裁掉孕妇吗
问答584人已浏览
不可以的。法律依据:《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员能裁掉孕妇吗?
问答584人已浏览
根据现行法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得裁员性解除合同;而且,即使劳动合同期满的,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时才能终止。 但如果怀孕的女职工,严重违反法律规定,或劳动合同的约定,或...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业裁员可以裁掉怀孕的孕妇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间可以让孕妇待岗吗
图文1,846人已浏览
根据法律规定,女职工在孕期,用人单位不得降低其基本工资,待岗属于变相降低劳动报酬、变相的裁员。如果签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女方在怀孕期间可以离婚吗
视频2,956人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业裁掉孕妇有什么后果吗
问答584人已浏览
1、企业裁掉孕妇后果是需要支付劳动者二倍经济补偿的赔偿金,且劳动者有权要求用人单位继续履行合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、我国劳动合同法规定,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员时能裁掉孕妇吗
问答584人已浏览
劳动者在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询