疫情期间可以裁掉孕妇吗
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疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>请问公司裁员是不是该裁掉孕妇
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公司在裁员时不能够裁掉孕妇。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业裁掉孕妇有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业吊销后有什么后果
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询被仲裁了有什么后果
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业裁掉孕妇有什么后果
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1、企业裁掉孕妇后果是需要支付劳动者二倍经济补偿的赔偿金,且劳动者有权要求用人单位继续履行合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、我国劳动合同法规定,...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>撞上孕妇的后果有哪些
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分为故意和过失两种,如果是蓄意撞孕妇,按照故意伤害罪处理,涉嫌刑事犯罪,可能要坐牢; 如果是过失撞到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业孕妇产假多少天
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一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业裁掉孕妇有什么后果,律师怎么看
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业宣告破产的法律后果会有哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业裁掉孕妇有什么后果吗
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1、企业裁掉孕妇后果是需要支付劳动者二倍经济补偿的赔偿金,且劳动者有权要求用人单位继续履行合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、我国劳动合同法规定,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁掉孕妇的后果是什么呢
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。 如果单位将孕妇辞退了,那...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业裁掉孕妇有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
和孕妇打架导致其流产有什么后果
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和孕妇打架导致其流产的后果是:孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>49岁的企业裁员有法律后果吗?
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55岁公司裁员不违法。单位有权利在一定情况下进行裁员,但是裁员的条件是受到法律的限制。用人单位濒临破...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>妇女怀孕后企业限生属于违法吗
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劳动者因怀孕被停职,企业限生的行为是违法的,企业无权限生也不得以劳动者怀孕为由停职。在该情形下劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询不办理消防证开业有什么后果
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业裁掉孕妇有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被裁掉有什么后果
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公司在怀孕期间裁员违反劳动合同法,依照有关法律法规,工作年限每满一年支付一个月工资的资的双倍标准。劳动者有下列情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:包括怀孕、分...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被劳动仲裁有什么后果
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仲裁的结果就是公司违法败诉。既然你有仲裁的打算就别想再公司里有和谐的效果了,让他们赔钱就好了。调任岗位是按照合同的约定内容执行的,没有约定是不对的,因为劳动合同里面有岗位报酬等约定的,调任岗位最基本的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以裁掉孕妇么
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公司裁员是不可以裁掉孕妇的,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。 但是女职工在怀孕期间有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业倒闭跑路后果有什么
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企业倒闭跑路后果有: 1、将构成拒绝支付劳动报酬罪,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>企业孕妇加班会管理吗
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要求孕妇加班不合法,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司营业执照不注销有什么后果
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司裁员能裁掉孕妇吗?
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根据现行法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得裁员性解除合同;而且,即使劳动合同期满的,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时才能终止。 但如果怀孕的女职工,严重违反法律规定,或劳动合同的约定,或...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员孕妇赔偿标准
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裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。 公司裁员孕妇赔偿标准按照下列的要求补偿:《违反和解除劳动合同的经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业裁掉孕妇有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解雇孕妇赔偿标准
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应得赔偿:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司裁员时能裁掉孕妇吗
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劳动者在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以裁掉孕妇吗
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经济性裁员是可以的,但有一定的法律程序,即经职工大会或职工代表大会和工会讨论通过。并且要提前一个月通知。其补偿情况是:每干满一年有一个有工资的经济补偿金,你这种情况看是二00七年什么时候签订的合同,如...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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