公司关于福利卡发放规定
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1、春节、劳动节、国庆节的过节费发放规定:员工在本公司工作满一年的(含一年)，每人每个节日1000元...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
年假是公司福利还是法定规定
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法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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中秋节银行放不放假
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
工会发放中秋福利是根据什么规定
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全国总工会下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》(全文)，针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。r全总认为，在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利...
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公司入职半年后才买5险合理吗
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不合理。如果企业对员工提出这样的要求，员工可以当场进行拒绝，或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁，要求...
孟金龙律师|
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中秋节放假是怎么回事中秋节放假规定有哪些
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中秋节放假的规定：农历中秋当日是全体公民放假的节日，用人单位应当安排劳动者休假；在休假期间享有与正常...
章法律师|
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不明白，就问一问
公司规定入职半年才有中秋福利发放是否合法？，律师怎么看
中秋节放假高速公路免费吗?
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郝世昌律师|
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中秋节交警队放假吗
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郝世昌律师|
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今年中秋要补班吗
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郝科名律师|
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公司没有签合同怎么发放中秋假
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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中秋节发的月饼税是否属于工资福利
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所谓“月饼税”，只是一种民间说法。从本质上说，它属于个税征收范围中的工薪所得。据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及...
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入职公司半年才交住房公积金违法吗
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根据相关法律规定，企业未履行缴纳住房公积金的义务已然构成了违规行为。在此情况下，从企业注册成立之日起...
张神兵律师|
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2022年，工伤期间发放福利有啥规定
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原来的福利待遇不变。...
孟金龙律师|
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我在公司入职半年才买社保，公司有没有赔偿？
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企业无需赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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低保户中秋节有补贴吗
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胡文学律师|
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公司入职半年后才买5险合理吗
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不合理。如果企业对员工提出这样的要求，员工可以当场进行拒绝，或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁，要求用人单位将自己的社保给全额补交。员工入职半年以后才为员工办理社保，最主要的原因就是为了节约成本，企业...
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工作后薪酬福利放入控股公司有合法吗？
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很多公司都是这样操作，这个是不规范的...
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企业给员工发放福利，中秋过节费能否申报个税呢？
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根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受...
西藏在线咨询顾问团
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中秋节有假吗国家规定中秋节放假吗
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中秋是法定节假日，会放假。根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据20...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司规定入职满1年的次年才有年休假，是违法吗
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职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。 所以年休假工资是不变的。...
孟金龙律师|
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私人放贷款是否合法
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司要求辞职，半年后才发工资合法么？
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损...
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合同中的福利是发放的吗
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在合同里,只写了按学校规定发放相关福利,但是具体规定是什么,看不到. 而且所有福利只有养老保险,和失业保险,并且没有发给我们任何办理凭证. 基本工资和考勤奖应该是当月下半月发放;上课薪酬应该是一个月核...
青海在线咨询顾问团
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工会福利发放规定2023
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工会福利发放规定2023如下： （1） 逢年过节发放慰问品； （2 ）职工教育优秀学员（自学）奖励；...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
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高中有法律规定放中秋假吗
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中秋节如果用人单位不放假的，老师可以向学校索要加班费。 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二...
江西在线咨询顾问团
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年假是公司福利还是法定规定
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法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休...
浙江在线咨询顾问团
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