94年自动离职算不算视同缴费
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自动离职前工龄不能算视同缴费年限。因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。关于除名职工连续工龄计算...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>国企自动离职以前的工龄算不算?
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算工龄,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。根据《中华人民共...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对自动离职算视同工龄吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
视同工龄怎么办理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询自动离职后工龄计算方法是什么,自动离职后的工龄是否视同缴费年限
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按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,劳办发(1994)376号文规定:由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连...
江西在线咨询顾问团咨询我>>事业单位退休后,自动离职算工龄吗?
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自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因旷工除名算视同工龄吗
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因旷工除名算是视同工龄。 如果企业职工在实施个人缴纳养老保险后,被除名或自动离职的,其被除名或自动离...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职算视同工龄吗,律师怎么看
工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询86年自动离职前工龄能否算视同缴费年限
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86年自动离职前工龄不能算视同缴费年限。劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按【复函】意见处理。劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>自谋职业军龄计算工龄吗
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退伍后自谋职业,军龄可以计入连续工龄吗? 根据《兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》 (中发[2001]3号)第37条,以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职算视同工龄吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
视同工龄年数计算
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视同工龄计算在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自动离职视同缴费年限2018
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劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被单位除名算视同工龄吗?
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被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅发布违纪规定,“由于违犯劳动纪律受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到自动离职算视同工龄吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间自行终止劳动合同多久可以自动离职, 工伤算不算自动离职吗
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不可以算自动离职,需要依法支付薪资待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自离算不算主动离职吗
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关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。 干部职工(员工)要按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动不和公司续签合同视为自动离职吗?
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如果单位要求续签,员工不愿意的,合同到期劳动关系就自动终止了。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>视同工龄必须自己去认定吗
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视同工龄不一定必须自己去认定的。视同工龄认定也就是视同缴费年限,是指在实行基本养老保险制度之前个人的...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>以前买断工龄的视同缴费的工龄算吗
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1、买断后的工龄是可以计算视同缴费年限的 2、如果参加工作时间是在建立个人账户之前的时间是可以作为视...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询自动离职公司赔不赔工龄
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工自动离职军龄是否保留?
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您索咨询的问题政策性较强建议咨询当地人力资源和社会保障局。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职算视同工龄吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不同意辞职算自动离职吗
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没有影响,但是离职期间社保日期不会计算,但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同说旷工3天视为自动离职离职后劳动合同多久解除?
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首先你这个合同规定是不合法的,其次如果你主动离职,那么从离职时解除劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,员工不辞职算不算自动离职?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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