双倍工资赔偿,未签定劳动合同
图文33人已浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
5年未签劳动合同赔偿按什么时候工资计算
图文28人已浏览
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单...
针对计件工资未签劳动合同怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,764人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频5,015人观看
劳动人事经理未签订劳动合同工资怎么赔偿
问答584人已浏览
1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体,其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工,也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果,因此,即...
未签订劳动合同,如何计算未签订劳动合同期间工资?
图文44人已浏览
未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
怎么赔偿在工作未签订劳动合同
图文199人已浏览
劳动者在用人单位就业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工...
不明白,就问一问
计件工资未签劳动合同怎么赔偿?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,797人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,022人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,357人观看
未签订劳动合同双倍工资计算公式是什么,未签订劳动合同怎么算工资
问答584人已浏览
以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答,计算方法:从劳动者到公司工作的第2个月起按劳动法实施条例第23条计算,计算标准是当月已发的全部工资。附:中华人民共和国劳动法实施条例第23、用人单位招...
劳动合同未签订补偿协议给工资怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位逾期未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分给付双倍工资作为赔偿;单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。...
针对计件工资未签劳动合同怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计件员工怎么签订劳动合同?
图文421人已浏览
劳动合同签订以后,企业每月发放给员工的工资不能低于当地最低工资标准,包括停产、放长假等期间,其次,通...
劳动合同法关未签劳动合同被辞退,双倍工资怎么计算
图文18人已浏览
没有签订劳动合同,拿着证明劳动关系的证据到当地劳动局申请仲裁。你描述的情况还不够具体,因而没办法给你...
未签劳动合同怎么克扣工资
图文124人已浏览
未签劳动合同克扣工资:可以要求用人单位支付双倍工资,对于用人单位克扣工资的行为,可以协商,协商无果可...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,237人观看
工资拖欠赔偿怎么计算
视频826人观看
遇到计件工资未签劳动合同怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未签劳动合同双倍工资如何计算, 如何计算未签劳动合同工资
问答584人已浏览
用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资,双倍工资最多不超过11个月。双倍工资,即按原工资的两倍计算。根据《工资支付暂行规定》第三条:本规定所称工资...
劳动合同未签,双倍工资如何赔偿?
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
未签劳动合同未买社保,该怎么赔偿,赔偿怎样计算
问答584人已浏览
1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
未签劳动合同赔偿两倍工资都包含什么
图文17人已浏览
1、根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
未签订劳动合同未发工资怎么办?
图文176人已浏览
用人单位未签订劳动合同也不发工资的,劳动者可以通过向劳动局投诉、与单位协商、申请劳动仲裁等方式来处理...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,270人观看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
视频2,189人观看
未签劳动合同辞职,拖欠工资怎样赔偿
问答584人已浏览
对于未签劳动合同拖欠工资的具体情况,根据相关法律如下 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开...
劳动合同未签订工资如何计算
问答584人已浏览
劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...
遇到计件工资未签劳动合同怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023工伤赔偿,未签订劳动合同
图文41人已浏览
根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,580人观看
未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
怎么计算未签劳动合同双倍工资差额
问答584人已浏览
1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付,但一定不得超过一年; 2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职,并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后...