未签劳动合同辞职，拖欠工资怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资未签劳动合同怎么赔偿，劳动合同有哪些
  

  用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资和押金，以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。 未签订劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问没签劳动合同辞职工资拖欠了怎么办
  

  申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

• 问没签劳动合同辞职后老板拖欠工资
  

  收集证据从以下方面是否有劳动合同，未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费经济赔偿金，支付每满一年给予一个月的经济补偿金

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,001人已观看

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  875人已观看

• 1'26
  辞职拖欠工资怎么办

  909人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,157人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资后，未签劳动合同，能不能赔偿？

  197人已浏览

• 
  未签合同拖欠工资怎么赔偿

  113人已浏览

• 
  未签合同拖欠工资怎么赔偿

  235人已浏览

• 
  未签劳动合同辞职怎么赔偿

  240人已浏览