关于劳动法哪条规定双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法关于涨工资的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同与工资相关的工资涨幅是怎么规定的
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根据我国的劳动法,劳动合同里工资涨幅怎么规定的答复如下:工资涨幅有劳动者和用人单位共同协商后写入合同...
河北在线咨询顾问团咨询我>>关于工资和绩效的劳动法
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劳动法没有绩效工资的规定。绩效工资属于单位福利,不是法律法规强制规定的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于涨工资的规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于辞退员工关于劳动法的规定
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劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定
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〈劳动合同法〉对做错事的员工,未明确约定处罚条款的,按现行规定,用人单位不得对员工处罚的,不予。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于涨工资的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每年涨工资规定涨幅
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目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例,只是建议涨幅多少,规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有工资流水不是劳动关系,人社部关于工资用途的规定
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可以从工资流水认定劳动关系,一般情况下银行的工资流水清单属于“工资支付凭证”,可以证明劳动关系,但是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法关于涨工资的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动法,事假工资是如何规定的
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我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部《关于职工病假工资的规定》劳动法适用条文规定病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法上班时间的规定
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在正常情况下,员工每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时,并且用人单位每周要安排员工休息一天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有没有关于房租涨价的法律规定?
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房租涨价并没有法律的限制。房租是租赁合同中的内容,当事人签订租赁合同时,会对当事人的姓名和住所、数量...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询《劳动合同法》关于工资支付时间的规定劳动合同法
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法规定的工作时间
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第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于涨工资的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于加班工资劳动法的规定是什么
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加班工资劳动法的规定是加班需要支付加班费,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询关于劳动合同法劳动法中关于辞职的规定
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劳动者可以辞职解除劳动合同的情形 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于职工非因工负伤期间的工资规定
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企业职工非因工负伤的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内,用人单位应当支付病假工资,具体数额需根据用人单位公司规章制度确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。《劳动法》第四十七条用人单位根据...
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