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劳动节上课违法吗

2022-07-09 13人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：772
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专业分析

一、劳动节上课违法吗 1、劳动节上课不犯法。劳动节属于法定节假日，应当放假，学校这样做虽然不违法但是违规，学生也属于中华人民共和国的公民，学生可以向当地主管教育机构进行投诉。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、五一劳动节如果上班工资怎么算五一劳动节如果上班工资如下： 1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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