员工被开除后，公司不给工资的维权方式
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1．劳动者可向当地劳动监察部门投诉。2．可以到用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
开除员工员工怎么维权
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劳动者被违法开除的，劳动者可以通过以下方法维权： 1、与用人单位协商，签订和解协议； 2、向劳动争议...
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
被部门开除员工怎样维权
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济...
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公司在疫情期间开除员工怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的，可以申请劳动仲裁，依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经...
丰培铭律师|
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员工怀了孩子公司要开除员工如何维权
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《劳动法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工被公司开除，该怎样维权？，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
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公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师|
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公司在疫情期间将员工开除，员工该怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的，可以申请劳动仲裁，依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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员工维权后会被开除吗
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若是开除公司涉嫌违法解除可以要求赔偿...
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公司开除员工赔偿方法，公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是...
孟金龙律师|
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员工事假请假被开除怎么维权
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如果员工因正常请事假被开除的，可以先与用人单位协商；协商不成，到单位所在地的劳动监察大队去投诉；仍然...
孟金龙律师|
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公司领导诬陷员工辞退员工员工该怎样办？怎样维权？
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您可以去找你们单位的领导申诉解决，最好是能找到证据证明自己的清白，或者去劳动部门进行投诉，严重者可法...
刘伟长律师|
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
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拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|
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遇到员工被公司开除，该怎样维权？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司调工作地点，员工不想去被公司开除，同时工资被扣，怎么维权
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调工作地点，员工不想去被公司开除，同时工资被扣的，可以到劳动监察部门提出仲裁申请。...
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员工拒绝加班被开除怎么维权
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拒绝加班被开除，可以到当地劳动局申请仲裁，维护劳动者自身合法权益。 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班...
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公司开除未到期合同的员工，员工如何维权？
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当员工遭受雇主的解除劳动合同待遇时，必须进行分类讨论。首先，必须明确这是否属于合法辞退或违法辞退范畴。若最终结果显示，该解职决定是基于员工自身的问题（如，严重过失行为等）而做出的，那么这便属于合法辞退...
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被公司开除，公司还有权利压着员工工资吗。
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被开除员工不肯离开公司该怎么处理好
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被开除员工不肯离开公司，分以下情形处理：公司同意继续录用的，双方重新签订劳动合同；公司不同意录用的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
开发商违约怎样维权
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
在没有签合同的情况下，员工工作满一年后被公司开除，应该怎样维权
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一般在没有签合同的情况下工作满一年的，根据法律的相关规定，可以视为已经订立无固定期限劳动合同。在这种情况下，如果员工没有过错而被用人单位开除的话，员工可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿。 根据我国《...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司开除员工赔偿方法，公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
浙江在线咨询顾问团
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被开除员工该怎样结算工资
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、...
孟金龙律师|
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缓刑怎样不被开除
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胡文学律师|
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怎样赔偿被公司开除的员工呢？
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据...
陕西在线咨询顾问团
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公司单方面调整工作岗位,员工不服从被开除,该怎么维护权益?
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如果存在争议的可以申请劳动仲裁，不能解决问题的可以提起民事诉讼。...
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