劳动关系与工资有何关系
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工资与劳动关系的联系:劳动者与用人单位存在劳动关系才会有工资,二者互相存在,不可分割。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>无劳动关系证明只有工资条用途怎么办
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只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的,例如用人单位向劳动者发...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对有工资流水不是劳动关系,人社部关于工资用途的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法规定员工试用期工资不得低于人社部门有关规定
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...
四川在线咨询顾问团咨询我>>关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资日结是劳动关系吗
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劳动关系的确定与薪酬发放方式没有直接关系。相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有工资流水不是劳动关系,人社部关于工资用途的规定,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询可以从工资流水认定劳动关系吗
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可以证明劳动关系。根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:一、用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部《关于职工病假工资的规定》劳动法适用条文规定病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对有工资流水不是劳动关系,人社部关于工资用途的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于转正工资与试用期工资的规定
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劳动法关于转正工资与试用期工资规定:工资由用人单位与劳动者协商确定;用人单位依法自主确定本单位的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法中有关工资的相关法规
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位可根据公司的经济效益确定工资水平以及分配方式。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动法哪条规定双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到有工资流水不是劳动关系,人社部关于工资用途的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
取得了工资流水,能否认定劳动关系
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可以证明劳动关系。根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的通知》的规定,一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无工资流水能不能证明工资关系
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工资流水可以确定劳动关系。根据《关于建立劳动关系的通知》第二条,劳动关系可以通过工资流来确定。当双方发生劳动关系时,可参考以下凭证:(1)工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)和缴纳各种社会保险费的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用工资质劳动关系工伤有关内容
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《侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 《工伤保险条例》 第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资和社保的关系
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社保包含在劳动者应当工资内,应当工资减去五险一金、个人所得税等费用后为劳动者实得工资。而且员工的上年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳社部劳动关系认定的规定是怎么样的
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用人单位招用劳动者应订立书面劳动合同,劳动关系成立;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2022年只有工资流水能证明劳动关系吗
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能。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部关于工伤前工资确定是什么
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依据《工伤保险条例》,如果认定为工伤之后 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有工资流水不是劳动关系,人社部关于工资用途的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人工资与劳动关系能否认定
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不能。依据我国相关法律的规定,个人是不具有用人单位主体资格的,所以个人发工资不成立劳动关系,但可以成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是劳动关系与工资的关系
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工资与劳动关系的联系:劳动者与用人单位存在劳动关系才会有工资,二者互相存在,不可分割。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司讨要加班工资规定(劳动部有规定)
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加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×15...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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