公司不签合同,要不要找劳动仲裁公司
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
该不该仲裁公司没签劳动合同?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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公司不签合同,要不要找劳动仲裁公司
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
公司不签合同不交保险怕劳动仲裁吗
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一、公司不签合同不交保险怕劳动仲裁吗 1、公司不签合同不交保险怕劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议,可以申...
劳动仲裁法中劳动合同仲裁不能提起劳动仲裁吗
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
不明白,就问一问
公司不签劳动合同能仲裁么,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁对公司影响有多大
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企业不签合同如何仲裁
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公司不签劳动合同员工申请仲裁, 公司也不签劳动合同, 公司怎么赔偿
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1,没有签订书面的劳动合同,可以申请仲裁双倍工资的补偿金以及一个月的经济补偿金 2依据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
劳动合同签了,公司不给生效仲裁能赢吗
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只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉: 1、不签劳动合同用人单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、...
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公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
劳动合同到底公司多久不签可以仲裁
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用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前...
劳动合同到期,公司不续签,能否仲裁,如何赔偿
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:到期,自然解除。举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:如果曾经续签...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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想提起劳动仲裁, 公司不给签合同
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资...
公司不签顾问合同属于劳动仲裁吗
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你的表述可能不太清楚,你首先要弄清楚你和单位签订的顾问合同还是劳动合同?顾问合同不属于劳动合同法调整的范围,也就是说,如果你签订了顾问合同,你不属于劳动者,你们之间的纠纷不属于劳动纠纷。如果你们签订的...
劳动合同不签能仲裁成功吗
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只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉: 1、不签劳动合同用人单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、...
未签劳动合同仲裁赢了,公司不给钱怎么办
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根据相关规定,劳动仲裁后,当事人在两年内可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计...
13个月未签劳动合同能不能算是劳动仲裁
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13个月未签劳动合同可以要求补偿。用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同...
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什么是劳动仲裁?
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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不签劳动合同怎么办,劳动仲裁,劳动争议仲裁,劳动
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未签订劳动合同的仲裁方式如下:1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请,超过一个月不满一年的,可以要求用人单位支付双倍工资;3、提交证明劳动关系存在的证据。...
公司不续签劳动合同那么能否可以写不再续签劳动仲裁申请书?
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合同到期,单位可以不与你签合同!但是,按照你的描述,公司每年与你签订一次合同,一次签一年是不合法的,连续两次签订劳动合同后,第三次签订劳动合同的时候如果不是劳动者要求签订固定期合同,按照劳动法规定,用...
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劳动仲裁中能与公司解除劳动合同吗?
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依据我国相关法律的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除,劳...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动仲裁中劳动者不和公司签劳动合同有什么后果
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不签劳动合同,劳动仲裁企业答辩书为了应当劳动仲裁事项中的流程,如果劳动者具有证据证明事实劳动关系,用人单位需要承担未签劳动合同的责任。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料...
公司不给加班费, 没有签劳动合同, 劳动仲裁能要求公司赔偿吗?
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劳动纠纷必须先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院起诉,直接到法院起诉的,法院不受理。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 劳动...