公司无辜延长试用期怎么处理
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公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同,并且要求赔偿。 《劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2021年试用期被辞退有补偿吗
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试用期被辞退一般都会有补偿。但是试用期是因为这些原因被解雇的,没有经济补偿金:1、在试用期间被证明不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期无辜被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期无辜被辞退具体如何补偿
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1、劳动者在试用期被无辜辞退,若符合无过错性辞退的情形的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资即可。 2、法律依据《中华...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>无辜定期合同合并哺乳期单位辞退应怎么补偿
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无固定期合同合并哺乳期单位辞退应按照被辞退女职工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期无辜被辞退怎么补偿,律师怎么看
公司无辜辞退员工怎么赔
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期无辜被辞退怎么要求赔偿
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1、劳动者在试用期被无辜辞退,若符合无过错性辞退的情形的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资即可。 2、法律依据《中华...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>无辜被辞退能得到补偿吗
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无辜被辞退会得到补偿,可以不用打官司就能得到。无辜被公司辞退,只要有最基本的证据就可以申请仲裁,向用人单位索要其补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿经济赔偿金以及...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期无辜被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无合同试用期被辞退怎样维权
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁:...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期无过错被辞退赔偿标准是什么?
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试用期无过错被辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无辜被辞退会得到补偿,可以不用打官司就能得到嘛
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无辜被辞退会得到补偿,可以不用打官司就能得到。无辜被公司辞退,只要有最基本的证据就可以申请仲裁,向用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期无辜被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无辜被辞退会得到补偿吗?
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无辜被辞退会得到补偿,可以不用打官司就能得到。无辜被公司辞退,只要有最基本的证据就可以申请仲裁,向用人单位索要其补偿; 基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿经济赔偿金以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退,怎么补偿?
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关于试用期被辞退: 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退,怎么补偿
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根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,是没有经济补偿的,具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>小时工试用期被辞退的话有补偿吗
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小时工试用期被辞退是否有补偿,要按照实际情况处理。具体情况如下:1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>试用期员工被辞退补偿标准有哪些
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试用期与非试用期一样,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,不用给补偿金。但单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被辞退怎么补偿
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试用期不符合录用条件被被辞退没有补偿金n申请劳动仲裁,可以要求单位退还健康证、押金,补发工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退怎么办,试用期被辞退有哪些补偿
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关于试用期被辞退: 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期无辜被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退补偿多少钱没签合同?
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在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期被辞退有哪些补偿,试用期被辞退有什么补偿
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关于试用期被辞退: 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退有无补偿
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试用期辞退有无补偿如下: 1.如果劳动者主动辞职,属于劳动者在试用期内主动解除合同,公司只需给劳动者实际工作时间的工资,不必给经济补偿。 2.如果劳动者不主动辞职,公司在试用期内解除合同,应该拿出证据...
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