不同意调岗被开除公司给赔偿金吗
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公司应当支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>调岗要服从用人单位吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对服从调岗被公司开除用赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司不服从调岗被开除有赔偿吗
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不服从调动被开除,使用者必须承担赔偿责任。工人不能胜任工作,经过训练和调整工作岗位,仍不能胜任工作的,使用者可以在30天前通知解除劳动合同。用人单位以此理由解除劳动合同的,应按国家规定向劳动者支付经济...
山西在线咨询顾问团咨询我>>调岗会被开除吗?
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公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不服从调岗被辞退如何讨赔
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可以主张赔偿。 调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
服从调岗被公司开除用赔偿吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询不服从调岗会被开除吗
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呵呵,。关于证据,就可以在开庭时提交。调换后的岗位是不同的工种也不在同一部门,则就违约,而不服从也不至于可以开除(解除)劳动合同。一般性(轻微的)违反了公司的规章制度,公司是不可以解除劳动合同,否则就...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不服从调岗被公司解雇有赔偿吗
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对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对服从调岗被公司开除用赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司调岗员工要求必须服从吗
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工不服从安排被开除有补偿吗
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不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗不服被辞退需要赔偿吗
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可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到服从调岗被公司开除用赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不服从调岗被公司解雇有补偿吗
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对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗位不服从离职有赔偿吗
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如果单位无故违法解除你的劳动合同,那么单位应当支付给你十个月的经济赔偿金。但用人单位是否属于违法解除要看具体事实,根据劳动合同法的规定如果员工不胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的,可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗需要服从吗?
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调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足两个基本前提: 1、双方协商一致。 2、采取书面形式。二者缺一不可。 也就是说,企业若没有经过协商一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不服从公司调动被辞退是否会给赔偿呀
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职工因不服从公司调动而被辞退,如果属于非法辞退,会给赔偿,赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的;但如...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询不服从公司安排被开除有赔偿吗
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一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。 未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗员工要服从吗
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《》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到服从调岗被公司开除用赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期间公司调动岗位不服从可以得到几倍赔偿
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合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同,不合法按双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询被公司调岗位不服从怎么办
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劳动者的工作岗位是需要根据劳动合同约定的,领导要调岗需要经过你的同意,否则是违法行为。你可以要求按照合同约定的岗位工作。 如果因此解除劳动合同,你可以要求单位双倍支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司调动岗位不服从可以得到赔偿吗?
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合同期间,公司调动岗位不服从,属于公司依法调动岗位。劳动者故意不配合的,劳动者单方面终止劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;用人单位非法调动岗位,劳动者单方面终止劳动合同的,用人单位按经济...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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