职工发生突发疾病单位应负什么责任
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>发生突发疾病的传染病案件担什么法律责任
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依据我国相关法律的规定,在疫情期间故意传播病情的,引起传染病传播等严重后果的,按妨害传染病防治罪追究...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对月嫂突发疾病负法律责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询员工突发疾病需要谁负责
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员工突发疾病由谁负责视具体情况而定。如果公司为员工缴纳了社会保险的,从工伤保险基金中先行支付;如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>上班时突发疾病应该谁负责
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1、劳动者在上班期间突发疾病的,若死亡则可以被算作为工伤,由用人单位负责,否则则不属于工伤,由当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保姆突发疾病雇主有责任吗
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雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的,应当适用无过错原则,由雇主给予雇员适当的经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月嫂突发疾病负法律责任吗,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询起哄的人需要负法律责任吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询精神病打小孩要负刑事责任吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询孩子在门诊突发疾病医院负责吗
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医院是否担责,要看你孩子的病情转化是否于医生的不负责任、不作为、延误救治时机有关联,是否具有因果关系,如成立因果关系,医院得担责赔偿,否则医院担责的可能性不大。你可至医院所在地卫生行政管理部门反映,要...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位突发疾病受伤负什么责任
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如果48小时之内死亡,单位负工伤责任。如果没有死亡,单位负责医疗的责任。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对月嫂突发疾病负法律责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作中突发精神病,雇主有负法律责任吗?
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突发精神疾病,雇主有法律责任。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在上班期间突发疾病脑溢血厂里需要负责任吗
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如果该劳动者在上班期间突发疾病,48小时内去世,视为工伤;若未去世,只是突发疾病,不是工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工下班后在宿舍突发疾病谁负责
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员工下班后在宿舍突发疾病由谁负责要看具体情况。根据相关的法律规定,下班后突发疾病,应该去法律认可的正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司注销了法人还需负法律责任吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚不让探视孩子负法律责任吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到月嫂突发疾病负法律责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工住在宿舍里突发疾病住院,要负责任吗
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这个要看是否是工作原因导致的,如果是自身疾病导致的,单位一般不需要承担责任,可以协商解决。希望可以帮助到你...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班中突发疾病应该找谁负责
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1、劳动者在上班期间突发疾病的,若死亡则可以被算作为工伤,由用人单位负责,否则则不属于工伤,由当事人自身负责。《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工人上班时突发疾病厂方应该负责吗
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如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。相关法律规定:《》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在店里住,如遇突发性疾病要法人负责吗
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如果员工在工作时间内,身体突发疾病,48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。针对你的问题, 1、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职工住宿舍发生突发疾病工厂有责任吗
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
见证人在法律上负什么责任
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询军嫂每月有1000补贴吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询请问保姆突发疾病雇主有责任吗?
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雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的,应当适用无过错原则,由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错,但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的,可以责令对...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工突发疾病属于谁的责任
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1、视情况而定。是参保缴费人员由医保承担;没有参保缴费只能与单位协商解决; 2、属于工伤的情况,建议及时申请工伤认定,之后以工伤待遇进行处理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月嫂突发疾病负法律责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人在非工作时间突发疾病责任
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工人在非工作时间突发疾病,非职业病引起的单位不需要负责。属于职业病引起的,应当认定为公司,由用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>殴打未成年儿童要负什么法律责任
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询工作中突发疾病死亡有责任吗?有什么责任?
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我是员工下班后突发疾病死亡我负什么责任
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死者具体年龄多大、之间是否存在劳动合同、城镇户口还是农村户口,死者家属的态度,为了维护你的利益,建议专业咨询。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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