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劳动法童工年龄规定？

2020-11-12 21人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：901

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专业分析
童工是指未满16周岁的未成年人，所以通过没有法定劳动年龄，用人单位不得招用童工。文艺、体育和特种工艺单位招用童工的，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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