工伤假是不是视为全额工资
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是全额工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤待遇工资是全额吗
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职工可以享受的停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤假是否全额工资可以全额工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤是以工资总额全额申报吗
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关于工伤是以工资总额全额申报请参考,虽然《工伤保险条例》对此问题没有明确的约定,但通过对《工伤保险条例》的条文、目的进行解释,以及其他有关法律、法规的相关规定,可以推导出对用人单位不利的结论。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>带薪病假是全额工资吗
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要根据公司规定来判断。如果企业给薪太低,可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>15天婚假可以发全额工资吗
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤假是否全额工资可以全额工资吗,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询通过红十字会捐赠可以全额扣除吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工工伤修养是否全额工资
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员工工伤修养是可以全领工资的。 工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。 停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工小产假可以全额扣工资吗
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一、不扣工资,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 二、劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤假是否全额工资可以全额工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假工资是全额还是基本
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产假工资是全额工资。未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放,即全额工资。参加生育保险的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚假期间工资全额发么
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在职工休婚假期间,工资必须全额发放,且要按照劳动合同约定的工资标准计算。如果职工再婚,也享受婚假,同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员休产假发全额工资吗
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要发的。国家规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。任何单位都不得因结...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤八级能赔多少金额
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工伤假是否全额工资可以全额工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
探亲假拿全部工资还是全额工资呢?
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探亲假给全工资。探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。依照相关法律的规定,职工在规...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤退休全额工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资按全额算吗?
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,一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位工伤待遇包括浮动工资和全额工资吗
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职工的工伤待遇中的工资包含浮动工资。职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司破产员工工资是否全额发放?
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公司破产如果公司的破产财产按顺序足够清偿员工工资的,则员工工资会全额发放;如果不足以清偿的,则公司会...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤后发放全额工资吗
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已经认定为工伤的,才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前,公司可以只发基本工资的,但认定之后可以要求公司补足之前的差额。 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂放假要发全额工资吗
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工厂老是放假,其中放假的第1个月应该支付全额工资,第2个月可以支付不低于当地工资7%的生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤假是否全额工资可以全额工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工工伤可以全额赔偿吗?
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非全日制用工的劳动者发生工伤后,工伤保险基金或者用人单位需要依法支付下列赔偿:治疗工伤期间的工资福利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤假是不是全额工资的怎么算
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工伤假在12个月以内的,是全额工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿金额可以作为全额工资吗?
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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别:一、本人工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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