员工回家休息没工资公司会扣吗
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让员工回家休息给少量工资不可以。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>阳了在家休息公司发工资吗
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阳了在家休息公司发工资,相关规定如下: 1、根据相关法律规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司让员工休息需要发工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤期间公司要求员工休息,公司不给员工发工资,又不给工资合法吗
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这样做不合法,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>可以举报公司不让员工休息吗
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根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板装修让员工休息有工资吗
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用人单位装修,安排员工休息两天,属于用人单位原因停工在一个工资支付周期的情形,用人单位不得扣减当天工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司让员工休息需要发工资吗?,律师怎么看
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询休息期间公司要求发放工资
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你可以找公司的人事部门了解具体情况,是否休息期间还保留原来的工资,或者是一种变相的不再雇请你的做法,要综合各种情况来分析。 根据你和公司签定的用人协议的约定,如果公司无故解除协议,或变相解除的,你可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工休息病假到底发工资还是休息不发工资
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司让员工休息需要发工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司装修员工休息有没有工资
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有工资。。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司经营不好能让员工在家休息发低保吗
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公司经营不好能让员工在家休息发低保。如果没有提供正常劳动的,根据相关法律规定,一般是发基本生活费即可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工休息病假是否发工资
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司让员工休息需要发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不让员工休息、不补休、拖欠工资该如何处理
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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司年假期间不休息要扣工资吗?
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司要退还被休息十年的员工工资
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这种情况公司应该不用赔偿,因为你的劳动合同关系在劳务派遣公司,而不是和公司签的合同,如果是劳务派遣公司辞退你就需要支付经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定的员工休息年假超休能扣工资吗
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司让回家休息工资怎么算
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对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定,但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员员工年休假未休公司给发多少工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让员工打工,可以不发工资吗
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单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司让员工休息需要发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求员工提前休息
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厂里领导安排做20休1: 1,是否违反我国《劳动法》的相关规定,要看用人单位是否符合本法第39条的规定,如果符合的,不违法; 2,如果不符合上述规定的,没有按本法第39条执行的,就是违反我国《劳动法》...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司要让员工轮休周末休可以吗
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需要看单位是怎么抵消的,如果单位将员工每天正常工作8小时之后的加班时间抵扣在其他正常上班时间休息的时间,是属于违法行为。因为每天工作8小时之后就属于加班。如果单位将周末的加班时间和其他正常班休息时间进...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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