对工伤期间停工留薪期间工资和误工费可以同时获得吗
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对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能不能同时获得。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>停工留薪期和误工费有啥区别
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(一)两者责任主体不同。停工留薪是工伤保险条例规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对误工费和停工留薪可以双得吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪可以作为误工费发放吗
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交通事故停工留薪和误工费可以同时主张。如果是工伤,可以要求停工留薪。如果不是工伤,而是意外受伤,就没有停工留薪。一般只有一个主张。如果停工留薪低于正常工作,两者都可以主张。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>交通事故停工留薪和误工费可以同时主张吗
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交通事故停工留薪和误工费可以同时主张。如果是由工伤的话可以要求停工留薪,如果不是工伤而是意外受伤的话...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>误工和停工留薪能同时赔偿吗
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可以。误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,在一般情况下只能申领两者之间所存在的差额,而且这种情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
误工费和停工留薪可以双得吗?,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询2022年停工留薪期工资与误工费是否可以双赔
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劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤,侵权人已赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴,即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后,用人单位也应当支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>省江苏省XX导致的误工费和停薪留薪能双赔吗?
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受害者的误工费应由对方肇事者赔偿,但如果根据事故责任,受害者本人也承担了部分误工费的,则也可以在工伤中要求赔偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对误工费和停工留薪可以双得吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪工资和误工费两者之间的区别
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停工留薪工资是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限所发的工资。误工费是指赔偿义务人应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤停工留薪和交通事故误工费能同时给吗
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工伤停工留薪和交通事故误工费可以同时获得。停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>误工费抵消停工留薪期工资是否可行
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误工费抵消停工留薪期工资不可行,根据我国法律规定,误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,用人单位必...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤事故误工费补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到误工费和停工留薪可以双得吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤误工费多长时间可以停工留薪
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1.工伤由单位按照工伤保险条例进行赔偿,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>停职留薪费和误工费的区别
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住院期间的工资损失与停职工资没有冲突。工资损失是对受害人在受伤期间不能从事工作造成的损失的赔偿,而停职留薪是由用人单位在治疗期间支付的。工资损失费用与停职留薪不同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能同时获得吗
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受伤职工不能同时向用人单位要求支付停工留薪期工资和误工费。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,误工费也应相应的支付。《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>住院期间误工费和停职留薪有冲突吗
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住院期间误工费和停职留薪是有冲突的,因此受害者不能同时获得。误工费是按照实际损失来赔偿,既然伤者有停...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>误工费停工留薪期合同法规定
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误工费停工留薪期最高院的规定是依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神,在误工费与停工留薪期工资竞合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车祸误工费赔偿标准
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询停工留薪期和误工费是同一个概念吗?
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停工留薪期和误工费不是同一个概念。误工费属于人身损害里面的赔偿项目,停工留薪期间的工资,是工伤保险补偿的项目,不是一个法律规定,两个不在一起出现时性质是差不多的,误工费属于赔偿,停工留薪期间的工资属于...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期工资和误工费工资要一起赔吗
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劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤,侵权人已赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴,即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后,用人单位也应当支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到误工费和停工留薪可以双得吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪工资与误工费分别是什么
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停工留薪工资是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限所发的工资。误工费是指赔偿义务人应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工因工受伤误工费和停职留薪工资可以一起支付么
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误工费同工资分别属于不同的法律关系,工资是依据劳动合同所享有的报酬,而误工费是因为身体受到侵害获得的赔偿。 1、若职工在工作中受伤,根据法律规定,不仅可以向第三人提出民事赔偿,还可以请求社保部门支付工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>误工费和停工留薪范围要怎么界定呢?
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停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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