员工不交接是否应被公司起诉
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根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者离职不办理工作交接...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职后员工不交接工作怎么办
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辞职没人交接的,没关系。一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职,在这三十天内,用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职不交接被起诉应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被职业打假人起诉到法院应该怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询离职员工未交接被起诉如何办理?
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如果劳动合同有要办交接的规定,而员工在离职时又没有交接,这属于违反合同的行为.公司可以起诉你要你承担违反合同的责任,但违反合同的责任是多大呢,应赔偿多少钱呢这要由合同来规定,你们的合同内有这条规定吗一...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公职人员被人起诉时应该怎么办?
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公职人员被起诉的影响:被提起民事诉讼的,一般不会受到影响。但被提起刑事诉讼,并且经过审理后认定该被告...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工要涨工资不涨就离职,应该怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职不交接被起诉应该怎么办,律师怎么看
被告不出庭起诉离婚该怎样办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询离职不交接被起诉会怎样,会处罚员工吗
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不办理交接,用人单位可以不支付经济补偿金,但工资必须给。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不交接员工被起诉怎么办员工不交接对公司造成哪些
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劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职不交接被起诉应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职工资被乱扣应该怎么办
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离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>离职交接表离职日期应该怎么去界定
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离职交接时间就是离职日期。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>被辞退员工不配合交接可以起诉吗
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被辞退员工不配合交接可以起诉。劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被家暴了,应该怎么办
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询被起诉离婚时有财产纠纷,答辩状应该怎么写
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询遇到员工离职不交接被起诉应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被起诉,辞职不交接原单位和离职人员将怎么处理?
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不办理交接,用人单位可以不支付经济补偿金,但工资必须给。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>司法解释离职员工未交接被起诉
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如果劳动合同有要办交接的规定,而员工在离职时又没有交接,这属于违反合同的行为.公司可以起诉你要你承担违反合同的责任,但违反合同的责任是多大呢,应赔偿多少钱呢这要由合同来规定,你们的合同内有这条规定吗一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被起诉后,员工不接收怎么办
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劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位不批准辞职员工应该怎么办
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单位不批准辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,经过30天劳动者就可以自然解除劳动合同;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被员工投诉劳动仲裁应该怎么办?
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用人单位被员工申请劳动仲裁,用人单位属于被申请人,应当遵守以下规定参加劳动仲裁程序: 1、与劳动者和...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地上欠钱不给应该怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询借钱不还起诉的流程应该怎么走
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司员工起诉离职不交接有什么不好的后果
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员工离职不交接被起诉,造成用人单位经济损失的,依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职交接人员怎么办
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劳动者依法离职,劳动者办理离职工作交接时,交接人员什么都不会,劳动者可以按照交接清单依法交接工作内容即可,没有义务包教包会,用人单位安排劳动者离职后的工作事宜。一般用人单位的离职流程: 1、劳动者需要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职不交接被起诉应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我被起诉不当得利应该怎么办
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当事人被起诉不当得利的,处理如下: 1、签收法院送达的各种诉讼文书,包括应诉通知书、开庭传票、举证通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询离职员工不接收单位怎么办
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离职职工未告知接收单位、未办理离职手续的视为擅自离职,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向该职工登记家庭住址发出书面解除合同的通知,以避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职,起诉员工赔偿损失,员工应该怎么处
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所谓自动离职就是没有按照法定期限提前提出或者说是违法行为做了违法行为就要承担相应责任只能是这样的...
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