到退休年龄单位辞退员工怎么办
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到退休年龄单位提出辞退解决如下: (1)离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议...
在单位工作十二年离退休还有3年单位能辞退我吗?
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要看具体原因。辞退可以要求经济补偿。...
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用工单位辞退员工如何补偿
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未满一年辞退员工赔偿
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离退休单位人员还差一年可以提前退休吗
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁...
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
单位要解雇一批老员工,请问临退休前可以辞退吗
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,如果没有违反单位纪律的情况单位一般不应当辞退你...
不明白,就问一问
还有一年退休单位可以辞退员工吗,律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
退休后第十年可以单位辞退吗?
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可以被辞退,但是需要根据不同的辞退员工来判定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
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单位辞退员工,员工还有6天年假未休如何处理
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
企业单位员工已达到退休年龄辞退有补偿吗?
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1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就...
事业单位退休人员可以推迟退休年龄吗
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事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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什么样的员工可以正常辞退
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事业单位退休后还可以辞退吗
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等退休了,一般用人单位不得辞退。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职...
现在离50退休还有3年单位可以辞退我吗?
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可以辞退,如果不是因为您的原因导致的,可以向单位主张赔偿金。...
辞退员工两年后可以退休吗
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形): (1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
单位里面的工人,离退休2年可以辞退吗,有补偿吗?
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,确认属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济...
何时单位可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗?
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一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
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10年老员工能不能辞退
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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用人单位在法定退休年龄前辞退员工,员工还有补偿吗
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1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
孕妇辞退单位工作人员,可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
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离退休不到5年员工可以辞退吗
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可以辞退。但要有合法的理由,违法辞退需要给双倍的经济补偿。...
交五险一金退休后有退休金吗
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单位辞退员工还有6天年假没休可以怎么投诉
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
到退休年龄单位辞退员工怎么办
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在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续,享受养老保险待遇,那么单位并不需要支付员工经济补偿。 根据辞退的原因不...