双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
双倍工资未签合同诉讼时效
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双倍工资未签合同，诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
双倍工资是什么意思, 未签订劳动合同索要双倍工资的依据是什么
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双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。依据《中华...
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未按规定签订劳动合同的双倍工资赔付标准
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1、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
未签合同双倍工资的规定是什么，律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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签完合同对方未按合同约定怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定是什么，双倍工资诉讼时效多久
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定问题，主要有以下3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的；比如青岛，重庆个别区个别地区； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动...
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对于未签劳动合同的双倍工资的双倍工资的抗辩理由
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对于未签劳动合同的双倍工资的抗辩理由：1.否认劳动关系。既然双方不存在劳动关系，自然也就不存在应当签订劳动合同的问题。这其中又有下面三种情况：A.完全否认劳动者一方提供劳动；B.承认提供劳动或劳务，但...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同法为什么规定双倍工资
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《劳动合同法》规定双倍工资的目的，是通过惩罚，督促用人单位订立书面劳动合同，更好地保护劳动者的合法权...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未签劳动合同领取的工资包含双倍工资吗
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计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同未签单位怎么算双倍工资
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未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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融资租赁合同是双务合同还是单务合同
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到未签合同双倍工资的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同双倍工资是指在原有的工资上再加双倍吗
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不是的，双倍工资是包括原工资在内的，即除正常工资外，再支付一次工资。...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同没有约定双倍工资，但是劳动合同规定的双倍工资指的是什么
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劳动合同法第八十一条规定，“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”，该条规定...
陕西在线咨询顾问团
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合同未签双倍工资几何意思
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文...
香港在线咨询顾问团
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合同到期未续签支付双倍工资吗
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合同到期，若用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系，超过一个月未续签的，用人单位应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同未签，双倍工资如何赔偿？
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
买房什么是网签合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
未签无固定期限劳动合同是否应承担双倍工资差额的双倍工资
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对于劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的签订无固定期限劳动合同的条件而用人单位不与其签订无固定期限劳动合同的，该种情形并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者被迫解除劳动合同的情形。而且，对于用...
青海在线咨询顾问团
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不续签合同双倍工资，这是真的吗？有什么规定？
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同并且不续签合同双倍工资，应遵守相关规定。...
重庆在线咨询顾问团
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双倍工资分什么不是第一次签合同
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双倍工资不只适用于首次未签合同，在劳动关系产生以及存续期间，都应当订立书面劳动合同，包括首次订立和续...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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双方签合同用公证吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
未签定劳动合同，申请双倍工资的时效是如何规定的？
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劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
江西在线咨询顾问团
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未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团
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