双倍工资未签合同诉讼时效
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双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未续签合同继续用工是否双倍工资
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是的。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签合同双倍工资的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询双倍工资是什么意思, 未签订劳动合同索要双倍工资的依据是什么
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。依据《中华...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签合同双倍工资的规定是什么,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询融资租赁合同是双务合同还是单务合同
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定是什么,双倍工资诉讼时效多久
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定问题,主要有以下3种情况: 1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>对于未签劳动合同的双倍工资的双倍工资的抗辩理由
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对于未签劳动合同的双倍工资的抗辩理由:1.否认劳动关系。既然双方不存在劳动关系,自然也就不存在应当签订劳动合同的问题。这其中又有下面三种情况:A.完全否认劳动者一方提供劳动;B.承认提供劳动或劳务,但...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签合同双倍工资的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同双倍工资败诉如何解决呢
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未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉的,可以按不同情况采取下列处理措施: 一、如果是申请劳动仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资只适用于首次未签合同吗
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双倍工资不只适用于首次未签合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同的双倍工资,包含以前发放的工资吗
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如果之前已经发放了工资的,赔偿时只需要再支付劳动者用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签合同双倍工资的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同双倍工资是指在原有的工资上再加双倍吗
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不是的,双倍工资是包括原工资在内的,即除正常工资外,再支付一次工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有约定双倍工资,但是劳动合同规定的双倍工资指的是什么
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劳动合同法第八十一条规定,“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”,该条规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同未签双倍工资几何意思
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同双倍赔偿的规定
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买房什么是网签合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询双方签合同用公证吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询未签无固定期限劳动合同是否应承担双倍工资差额的双倍工资
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对于劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的签订无固定期限劳动合同的条件而用人单位不与其签订无固定期限劳动合同的,该种情形并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者被迫解除劳动合同的情形。而且,对于用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不续签合同双倍工资,这是真的吗?有什么规定?
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同并且不续签合同双倍工资,应遵守相关规定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签合同双倍工资的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定节假日双倍工资不是工资的几倍?
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国家法定节假日加班工资发两倍是违反国家劳动法的!在法定假日加班,工作单位必须发给加班职工300%的加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签合同是甲乙双方都有一份吗
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同双倍工资没有发工资怎么办
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未签合同双倍工资败诉,劳动者不服的,可以在在判决书后15日内上诉。 《民事诉讼法》第一百六十四条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事...
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