是本人原因怎么赔偿，是公司原因怎么赔偿

因原因被辞退，公司需要赔偿吗？是怎么规定的

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劳动合同法规定，试用期内如果没用人单位能证明你不符合录用条件，可以解除合同，且无需支付补偿金。...

劳动者因为公司原因辞退公司应该怎么赔偿

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工伤不解除劳动关系怎么赔偿，职工因工致残被鉴定为伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。...

在本，上班现在是公司的原因，裁员应该怎么赔偿。

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无故解除劳动合同违反劳动合同法的相关规定，可以要求支付双倍赔偿金，若没签劳动合同可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资...

试用期因公司原因被辞退，应该怎么赔偿？

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单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工，根据辞退的原因不同或者条件不同，可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金，如果单位拒绝支付，那么员工可以申请劳动...

工伤员工因公司原因辞职，公司是否需赔偿？

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1、工伤员工因辞职导致公司拒不赔偿，可向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。若员工在工作期间遭受事故伤害，则单位应在事故伤害发生之...

公司因债务原因员工工伤公司无力赔偿怎么办

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1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行； 2、公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金； 3、法律依据《劳...

老公因为的原因被拘留12天，公司要怎么赔偿？

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由于需要提供更加详细的情况，确保有针对性地帮助解决遇到的问题，建议电话或者当面咨询。...

工人因施工原因，跟骨骨折怎么赔偿

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需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，由单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。...

上班期间因私人原因工伤怎么赔偿？

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1、员工在工作期间，因自己不小心摔伤，也属于工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后...

因为工作原因被辞退怎么赔偿

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由于员工本身问题（比如严重违反公司明示过的规章制度等）不需要补偿。公司未提前通知解除劳动合同要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...