上班期间因私人原因工伤怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问上班期间因工伤被辞退怎么赔偿
  

  你好,在工伤期间,单位不得解除合同,如果开除属于非法,违法辞退. 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

• 问上班期间被打被判工伤原因
  

  1、工作时间，因履行工作职责受到第三方伤害的，应当认定为工伤；如果是非因工作原因打架，不能认定为工伤； 2、在打架后，公安机关如果介入调查，做询问笔录时，会把打架原因查明并记录在案，这个可以作为打架原因的证据； 3、如果没有公安机关的介入，用人单位也无法证明是否因工伤原因打架，可以申请工伤认定，被认定为工伤的可能性非常大； 一般来说，在上班期间因工作原因被打伤的话，会被认定为工伤，可以申请工伤赔偿。

• 问上班时间非因工作原因致人受伤算工伤吗？
  

  很遗憾，这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。打架受伤不是工作原因，不属于工伤。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,111人已观看

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,687人已观看

• 1'06
  工地因工死亡应该怎么赔偿

  984人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,249人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班期间因个人原因受伤

  1,037人已浏览

• 
  在上班时间因为个人原因受伤算工伤吗

  782人已浏览

• 
  职工因私人原因摔伤怎么办?

  573人已浏览

• 
  因第三人原因工伤赔偿处理

  211人已浏览