劳动法规定员工工伤用人单位要赔偿什么费用
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通常情形下,用人单位给职工缴纳社保,产生工伤后部分的赔偿项目由工伤保险承担,部分项目仍然属于用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>发生工伤单位给员工赔偿各部门什么费用
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员工发生工伤单位要负担以下费用:治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工工伤单位需要赔偿的费用是什么呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤单位需要赔偿哪些费用
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一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。 二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月支付伤...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤对单位有什么赔偿
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根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定,我国职工工伤可以享受工伤医疗待遇,其赔偿范围包括治...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤单位需要赔偿的费用是什么呢,律师怎么看
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工伤赔偿有些什么费用
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位工伤赔偿什么费用
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参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位应承担三项费用:职工治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,不得低于当地最低工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工向用人单位工伤赔偿申请需要提交什么资料呢
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劳动能力鉴定费票据原件 劳动能力鉴定检查费票据原件(附检查报告单) 一次性就业补助金单位记账凭证(加盖财务鲜章) 领取一次性就业补助金凭证 解除劳动合同手续复印件 身份证复印件多份(和工伤赔偿窗口指定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤单位需要赔偿的费用是什么呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位的劳动者怠工员工需要赔偿吗
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根据我国法律相关规定,员工消极怠工被公司辞退是不需要补偿的,消极怠工属于严重违反用人单位的规章制度,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>派遣员工工伤用工单位还是用人单位
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿单位需要垫付的医药费是多少
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这种情况的报销赔偿后要扣掉之前单位垫付的部分。如果员工是工伤,单位垫付了员工的医药费之后,之后员工获...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤的误工费怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到员工工伤单位需要赔偿的费用是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤享受什么待遇, 工伤单位需要赔偿吗, 工伤单位应该赔偿哪些费用
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工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资(包含奖金)。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位工伤赔偿需要什么手续
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没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位工伤怎么赔偿,赔偿的费用主要有什么项目呢?
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除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤没有上报单位是否要赔偿
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用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位发生工伤事故后需要赔偿吗
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用工单位应按照以下程序处理。 1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位辞退九级工伤员工需要赔偿吗? 被工伤九级工伤单位怎么赔偿
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辞退合法的,只有工伤方面的补偿;违法的,可主张继续履行合同,也可主张赔偿金,同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、劳动合同方面九级工伤属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>被无故辞退的赔偿,单位需要支付员工怎么费用呢?
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可以仲裁。需要举证事实劳动关系,工资条是重要证据,但是有时工资条没有公司的信息,单位不承认,还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资,现在提出应该在仲裁时效内。自用工之日起1年内未签...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤单位需要赔偿的费用是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工发生工伤单位需承担哪些费用
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单位需要承担下列费用: 1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期工伤的如何处理以及员工工伤单位要赔偿的费用有什么
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试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资; 伤残津贴等等;停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、五六级工伤的伤残津贴由单位赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤单位要赔偿什么材料
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工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用等发票。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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