员工粗心损失员工有哪些赔偿策略
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员工粗心损失4000,属于劳动者本人原因给单位造成损失的情形,用人单位可以按照双方的劳动合同约定,要...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工较粗心造成重大损失时否要赔偿员工
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需要具体分析损失情况,如果为员工原因造成的重大损失,需要赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工有粗心损失!如何赔偿!,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工粗心损失4000怎么赔偿
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员工粗心损失4000怎么赔偿要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工粗心造成损失要赔偿百分之多少?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工粗心造成的损失是否能要求公司赔偿
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员工违反用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,用人单位可以要求赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工有粗心损失!如何赔偿!,律师怎么看
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一方婚内出轨精神损失费如何赔偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询车祸有精神损失赔偿吗
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工粗心要造成损失
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这取决于具体情况。如果公司有过错,公司需要承担与过错相对应的责任。如果公司没有过错,这取决于公司的要求是全额赔偿还是部分赔偿。 员工因有意或者重大过失违反用人单位规章制度造成的直接经济损失,需要赔偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>甲方粗心造成员工损失能够赔偿吗?
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根据实际情况确定是否需要赔偿,第一种,员工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失;第二种,在单位有证据能够证明劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工有粗心损失!如何赔偿!,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工上班时粗心要补偿吗
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需要具体问题具体分析。如果用人单位没有过错,员工违反用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业不给社保如何赔偿员工损失
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企业不给员工买社保的赔偿: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工有粗心损失!如何赔偿!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工粗心造成损失应该赔偿的法律有哪些?
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律师解答 员工粗心造成损失应当赔偿。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工粗心造成损失要赔偿吗,有没有法律规定
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员工粗心造成损失应当赔偿。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>所在单位的人员粗心造成职工的损失要赔偿吗
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职工粗心造成损失是否要赔偿要看情况: 其一、职工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失。 其二、不符合上述情况的,职工不需要赔偿相应的损失。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿工伤死亡的损失
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作失误员工应如何赔偿
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员工工作出现失误给用人单位造成损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚损害赔偿如何认定
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询行政单位确诊员工粗心被辞退如何赔偿?
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搜集单位辞退等证据,应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退后如何赔偿损失
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劳动者在符合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系,企业不得要求其赔偿培训费;除非职工违反规定或约定解除劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在适用期内职工提出解除劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工有粗心损失!如何赔偿!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作失误造成损失500万如何赔偿
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工是否因粗心造成工伤可以要求赔偿吗
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职工粗心造成损失是否要赔偿要看情况: 其一、职工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失。 其二、不符合上述情况的,职工不需要赔偿相应的损失。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>条件有员工失误赔偿损失吗
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劳动法,劳动合同法没有员工失误赔偿损失的规定,一般来说,公司制定规章制度,公司的制度按照规定程序进行制定、讨论、公布,可以作为处罚的依据。...
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